Als grootste franchisenemer van Albert Heijn is de Peeters-GoversGroup een klinkende blauwe naam. Met 14 succesvolle vestigingen in o.a. Antwerpen, de Kempen en Vlaams-Brabant bieden we heel wat kansen aan ambitieuze retail professionals. Maar onze blauwe honger is hiermee zeker nog niet gestild. Zo openden we recent met trots de unieke Albert Heijn XL in Mechelen. Ook de komende jaren staan er nog heel wat groeiplannen in het vooruitzicht in de bestaande regio's en richting o.a. Limburg.
Hiervoor zoeken we enthousiastelingen die mee aan ons verdere succes willen timmeren als (m/v/x):
Winkelmanager
Jouw taken
Run je eigen AH-winkel en …
1. Motiveer 50-100 medewerkers dagelijks tot wervelende prestaties
2. Draag je eigen winst en verlies verantwoordelijkheid en schrijf een inspirerend succesverhaal
3. Tover een glimlach op het gezicht van je klanten en je team
4. Krijg energie van de unieke, bruisende AH-teamspirit, waar geen week, dag of zelfs uur hetzelfde is
Jouw profiel
Onze AH-sterkhouders staan garant voor…
5. Leidinggevende ervaring uit een, bij voorkeur, relevante omgeving zoals retail, FMCG of horeca
6. Je bent helemaal klaar om je ergens in vast te bijten, hebt een aanstekelijk enthousiasme en klantgerichte attitude
7. Een bachelor/master werk- en denkniveau met zin voor initiatief en actie
8. Stevige organisatorische skills met de nodige flexibele en stressbestendige ingesteldheid.
Wat bieden we je aan?
Maar er is meer …
In onze groeiende en ambitieuze familiale groep word je ondersteund en getriggerd om het beste van jezelf te geven.
Hoe gebeurt dit? Heb je even?
9. Je kan rekenen op een opleiding om u tegen te zeggen en een uitstekend verloningspakket waaronder firmawagen en bonusregeling.
10. Een mensgerichte en persoonlijke organisatie met een ijzersterke teamgeest.
11. Jouw toekomst is onze toekomst en andersom, we schrijven samen een succesverhaal en investeren in een lange termijn samenwerking.
12. Ons vertrouwen in en onze waardering voor jouw inbreng en initiatief zullen er voor zorgen dat je samen met je teams kan schitteren. Je zal dan ook uitgroeien tot het gezicht van een sterk merk.
13. Je werkt zowel met, tussen als boven jouw team: operationeel werk je samen met en tussen je team op de vloer, daarnaast maak je zelf de planning van je supermarkt. Zo ken je iedereen door en door en hou je continu vinger aan de pols.
14. Het gaat hier dus niet om een zuivere kantoor job, je zal slechts 30 à 40% van je tijd op kantoor doorbrengen, de rest vertoef je samen met je team op de winkelvloer.
15. Je mag werken alsof het je eigen winkel is. Het familiale gevoel zit hem onder andere in het feit dat iedereen met de voornaam wordt aangesproken.
16. Wij durven beweren dat onze mensen minstens even belangrijk zijn als hun klanten, dat zie je ook niet overal!
17. Extreme openheid troef: in sollicitatiegesprekken zijn er geen taboes noch geheimen.
18. Fouten maken, dat hoort er helaas bij. Het niet uit de weg gaan en het openlijk bespreken met het team, dat zit hem in ons DNA.
19. Een ongezien hecht netwerk tussen winkelmanagers.
20. Het extreme doe-maar normaal gehalte komt dan misschien niet steeds even professioneel of gelikt over, maar is echt en oprecht.
21. Werken bij een werkgever die als voorbeeld wordt aanzien omdat we zo veel mensen vanuit alternatieve tewerkstelling hebben lopen.
22. 9 HR medewerkers, is het ondertussen duidelijk dat menselijkheid centraal staat?