Equans est la reference en matiere dinstallations multi techniques et services de maintenance en fait partie du groupe Bouygues. Dans notre entreprise, nous concevons, installons et fournissons des solutions et services personnalises pour ameliorer les infrastructures, les equipements, les systemes et les processus techniques de nos clients. Accompagner les entreprises et les collectivites dans la reussite de leurs transitions : transition digitale : en connectant les equipements pour les rendre plus efficaces et efficients transition industrielle : en optimisant la productivite et le pilotage des installations techniques Chez nous, vous faites passer le recrutement au niveau superieur en trouvant les bonnes personnes, au bon moment, pour les bons rles. En collaboration etroite avec les Hiring Managers et Team Leaders, vous comprenez leurs besoins specifiques, developpez des strategies de recrutement efficaces, sourcez les meilleurs candidats et garantissez une experience candidat optimale. Que ce soit en triant des CV, en menant des entretiens en plusieurs langues ou en nous representant lors de job fairs, votre expertise est essentielle pour btir des equipes solides. collaborer avec les hiring managers : comprendre les besoins en recrutement et developper des strategies adaptees attirer des candidats : utiliser divers canaux tels que job boards, reseaux sociaux, bases de donnees internes et recommandations mener des entretiens : realiser des entretiens approfondis en neerlandais, franais et anglais pour des profils techniques, operationnels et corporate negocier les conditions dembauche : proposer des contrats et discuter des packages de remuneration suivre les tendances du marche : rester informe des meilleures pratiques en recrutement et des evolutions du secteur gerer le processus de recrutement : utiliser notre Applicant Tracking System (ATS)pour documenter et suivre les candidatures participer aux evenements : representer lentreprise lors de job fairs, evenements de networking et autres initiatives de recrutement contribuer a des projets Talent Acquisition : prendre part a des initiatives strategiques liees a l'acquisition de talents un bachelier ou master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine similaire au moins cinq ans d'experience en Talent Acquisition une expertise prouvee dans la recherche et le recrutement de profils varies une bonne matrise des methodes, outils et plateformes de recrutement une connaissance du droit du travail en matiere de recrutement est un plus une aisance avec les Applicant Tracking Systems et logiciels de recrutement une parfaite matrise du neerlandais, du franais et de langlais Offre Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Forfaitaire Kosten Eco Cheque 13e maand Vakantiegeld Extra legale vakantiedagen Thuiswerk Env