Nous recherchons un(e) HR Officer passionne(e).
Vous avez une passion pour les ressources humaines et vous souhaitez travailler dans une entreprise qui accorde une grande importance a ses collaborateurs tout en adoptant une approche familiale ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre rle
En tant que HR Officer, vous tes le point de contact et le moteur des missions suivantes :
* Recrutement et selection : Vous gerez tout le processus de recrutement pour les ouvriers et les employes, de la candidature a lembauche.
* Stages et salons de lemploi : Vous coordonnez les stages, representez lentreprise lors des salons de lemploi et participez a dautres activites de recrutement.
* Cours et formations : Vous partagez votre expertise en animant des formations et des cours lors devenements comme les salons de lemploi.
* Accompagnement des collaborateurs : Vous tes un point de contact de confiance pour les employes, ecoutez leurs preoccupations et menez des entretiens de sortie pour recueillir des retours precieux.
* Entretiens devaluation et de suivi : En collaboration avec les managers, vous accompagnez les evaluations et le coaching des employes, y compris les entretiens de demarrage.
* Conseil RH : Vous apportez un soutien RH aux managers et conseillez sur des questions liees aux ressources humaines.
* Accompagnement des absences : Vous menez des entretiens pour le suivi des absences.
* Projets RH et prestataires externes : Vous accompagnez les projets RH et maintenez la collaboration avec les prestataires de services RH externes.
Votre profil
* Vous possedez un diplme de bachelier en ressources humaines ou equivalent.
* Vous matrisez le franais et connaissance de neerlandais est un atout.
* Vous avez une experience dans un rle RH polyvalent, avec un accent sur laccompagnement et le developpement des collaborateurs.
* Vous tes communicatif(ve), empathique et savez creer facilement un climat de confiance avec les employes et les managers.
* Vous avez une bonne connaissance des pratiques RH actuelles et tes prt(e) a continuer a vous former.
* Vous tes autonome, proactif(ve) et organise(e).
Nous offrons
1. Un contrat a duree indeterminee.
2. Un environnement de travail agreable.
3. Une culture dentreprise qui accorde de limportance a lequilibre entre vie professionnelle et vie privee (teletravail, etc.).
4. 20 jours de conge + 12 jours RC (fixes par le secteur de la construction).
5. Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
6. Une assurance invalidite en cas dincapacite de travail.
7. Un plan cafeteria.
8. Un plan de formation adapte a la fon