Functie
Doel
Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.
Context
Grimbergen is een kleinschalig centrum (100p), een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt 27 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als adjunct werk je binnen de stafdienst. .
Inhoud
Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.
Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactie procedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.
Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.
Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking
Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners
Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.
Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).
...
Diploma en ervaring
Je hebt een master/licentiaatsdiploma van arts.
Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en liet je diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin je wil werken.
Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring of stage als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of arts inwendige geneeskunde waarvan minstens een deel in België.
Technische competenties
Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).
Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Generieke competenties
INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
OBJECTIEVEN BEHALEN : Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
Troeven
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.
Aanbod
Type overeenkomst
Een deeltijds (60%) contract van onbepaalde duur.
Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Grimbergen
Bergdal 16,
1853 Grimbergen
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen € 4.487,38 en € 5.472,24 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring., Voordelen
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.