Niveau d'études
Licence
Niveau d'expérience
Expérience limitée (inférieur 2 ans)
Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!
Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.
Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.
Vos nouvelles tâches
Nous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu’un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Alors, c’est vous que nous recherchons!
Vous assistez les résidents et leurs proches sur les plans psychosocial et administratif, afin de préparer leur admission de manière optimale, d’améliorer leurs conditions de séjour et, le cas échéant, de faciliter le déroulement de leur transfert ou de leur sortie de la maison de repos.
Au sein de la maison de repos et/ou d’une région particulière, vous êtes l’unique interlocuteur/trice (SPOC, Single Point of Contact) pour les résidents actuels et potentiels ainsi que leurs proches, et pour vos collègues. En tant que SPOC en cas de questions, vous contactez les différents services (soins ambulatoires et résidentiels) proposés par Korian et renvoyez les personnes à ceux-ci. La connaissance de l’offre complète de Korian est cruciale à cet égard. Vous êtes donc responsable du suivi des dossiers jusqu’à ce qu’une solution soit émise.
1. Impérativement tenir à jour le système CRM (Customer Relationship Management), dans lequel les besoins et exigences des divers clients sont enregistrés et suivis.
2. Adopter une attitude proactive dans tous les contacts avec les résidents (potentiels) quand il s’agit d’identifier leurs besoins et exigences actuels et futurs, et de ce que Senior Living Group peut leur offrir (en ambulatoire ou en résidence).
3. Suivant les besoins et exigences exprimés, contacter l’intermédiaire adéquat, interne ou externe (en cas d’accords spécifiques).
4. Conserver/suivre les demandes des clients jusqu’à ce que des propositions soient faites. Vous êtes responsable jusqu’à ce qu’une solution soit formulée.
5. Préparer et organiser l’admission des résidents.
6. Assister les résidents et leurs proches conformément à leurs besoins et exigences.
7. Apporter un appui psychosocial.
8. Constituer et tenir à jour les dossiers sociaux des résidents.
9. Assurer les contacts avec les instances externes (CPAS, mutuelles, avocats, hôpitaux, etc.).
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
10. Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.
11. Niveau d’études requis : Bachelor professionnel en travail social / Expérience similaire
12. Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.
13. Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.
14. La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
15. Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
16. Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
17. Une communauté de soutien
18. Des opportunités de développement via la Korian Académie
19. Un environnement sûr axé sur votre bien-être
20. Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
21. Notre équipe motivée est toujours là pour vous
Qu'avons-nous d'autre à offrir?
22. Un contrat à temps partiel à durée déterminée
23. Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
24. Une participation à l'élaboration de votre horaire
25. Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc
26. Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)
Seigneurie du Val
Rue du Congo 44, 7700 Mouscron
Personne de contact
Marie-Pauline Wauters
Tel.
Votre nouveau lieu de travail
accessible en transports en communs
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