Fondation creee en 2015 par la Chambre de Commerce et lAssociation des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agree de formation professionnelle continue qui repond a une double mission: Faciliter: developper et renforcer les competences des entreprises luxembourgeoises, en identifiant les defis actuels et futurs du marche du travail Orienter: accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur evolution en les dotant des competences et outils necessaires grce a la conception de programmes et plans de formations adaptes a leurs besoins Elle propose des formations sur mesure et une offre catalogue de plus de 1.400 formations se declinant en 4 categories et couvrant 21 domaines dactivites. Lequipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourdhui 50 employes. Afin de renforcer son equipe, la House of Training recrute: 1 TRAINING ADVISOR (M/F/X) Service Banking&Finance a temps plein et a duree indeterminee Vous tes passionne(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le developpement des competences contribue au developpement personnel et professionnel. Vous integrez une equipe soudee et dynamique de conseillers en formation, dont la mission principale est de construire, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adaptee aux besoins actuels et futurs du marche luxembourgeois. Le service Banking&Finance prend en charge plusieurs domaines de formation, dont Banques, Assurances et Fonds d''Investissement. VOS PROCHAINES MISSIONS Sous la direction/supervision du Head of Banking & Finance, vous tes principalement en charge de: 1.Developpement et conseil commercial: Identifier, comprendre et analyser les besoins et demandes des clients, partenaires et beneficiaires; Developper le portefeuille clients des domaines Banking & Finance en accord avec la strategie commerciale de la House of Training et de votre service ; Developper les relations avec les clients et partenaires (budgets, contrats, cooperations, ) entre autres en participant a des initiatives de reseautage et a des visites sur le terrain. 2.Developpement de programmes de formation: Contribuer activement au developpement de programmes de formation en adequation avec les besoins du secteur financier, de leurs entreprises et des partenaires cle du secteur; Contribuer notamment de maniere significative au developpement du blended learning; Garantir la qualite de lingenierie pedagogique en etudiant, concevant, realisant, evaluant et adaptant des formations repondant aux besoins des clients, partenaires et beneficiaires; Organiser la promotion des formations en etroite collaboration avec le service Marketing & Communication; Identifier, gerer, developper et fideliser un pool de formateurs/experts de qualite ainsi quun reseau de partenaires solides. 3.Gestion operationnelle: Assurer la gestion administrative et operation