SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?Vous êtes intéressé par l'administration des salaires et des ressources humaines ? Vous trouvez de l'énergie dans le fait de réfléchir avec nos clients qui veulent se concentrer sur leur cœur de métier ? Vous aimez travailler au sein d'une équipe soudée avec un facteur de plaisir élevé où chacun est déployé en fonction de ses points forts ? Dans ce cas, nous aimerions vous accueillir dans notre équipe !En tant que Conseiller Payroll et HR au sein du HR Service Center, vous agissez en tant que personne de confiance pour les clients PME qui ont opté pour une externalisation complète de la gestion de leur paie et de leurs ressources humaines. Nous créons ainsi une tranquillité d'esprit qui permet à nos clients de se concentrer sur leur propre activité. Ce faisant, nous parlons le langage du client. Simple, concret et concis !Qu'avons-nous à vous offrir?Chez SD Worx, nous accordons une grande importance à la flexibilité. Nous sommes en faveur du travail hybride, dans ce cadre les spécificités sont discutées lors du processus de sélection.Plan de rémunération flexible (adaptez votre package d’avantages à vos besoins personnels)Assurance groupeAssurance hospitalisation et revenu garanti (en cas de congé maladie de plus d’un mois)Chèques-repasWorkation: possibilité de travailler depuis un site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l'UE)Prêts sans intérêt (prêt auto, prêt personnel, prêt hypothécaire)Prime de fin d’année (prorata en fonction des heures réalisé)Chèques éco (250 € par an pour des achats respectueux de l’environnement)Budget smartphone (300 € tous les 3 ans)Indemnité de transport (pour les employés sans voiture de société)Réductions pour les camps de jeunesseCadeau de Saint-Nicolas (carte-cadeau pour les employés ayant des enfants de moins de 12 ans)Programme de cooptationCadeaux d'anciennetéCadeaux pour mariage, cohabitation légale, naissance ou départ à la retraiteOpportunités d’apprentissage: via un plan de développement individuel et des formations professionnellesÉvolution de carrière: que vous souhaitiez vous perfectionner en tant qu’expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances horizontalement, chez SD Worx, il y a toujours de la place pour évoluer! À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?Vous répondez aux clients par téléphone et par courrier électronique.Vous traitez toutes les données des clients dans l'outil SD Worx.Vous réalisez des dimonas dans l'outil SD Worx et/ou par l'intermédiaire d'organismes officiels. Ce faisant, nous réfléchissons avec le client au choix du meilleur statut.Vous rédigez les documents RH nécessaires.Vous suivez les obligations sectorielles et réalises des interprétations spécifiques au client.Vous transformez les situations stressantes en un lien de confiance.Vous êtes la voix du client au sein de SD Worx et auprès des partenaires externes.Qu'avez-vous à offrir?Vous possédez une première expérience pertinente dans l'administration des salaires et/ou des RH ;Vous êtes rapidement familiarisé avec les logiciels. La connaissance de l'outil SD Worx est un avantage ;Vous êtes orienté résultats et précis ;Vous remettez en question les processus de manière critique ;La pression des clients ne vous décourage pas ;Vous êtes sociable et noue rapidement des contacts. Si vous avez des connaissances en anglais ou en néerlandais, c'est encore mieux.Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.