En tant que Responsable du Service Maintenance, vous aurez pour mission principale d’accompagner les contremaîtres mécanique et électrique dans la gestion des activités de maintenance. Vous apporterez une vision organisationnelle stratégique et serez un acteur clé dans l’optimisation des processus de maintenance. Vous participerez également à renforcer les opérations terrain en favorisant une meilleure structuration des tâches.
Responsabilités
* Soutien aux contremaîtres :
-Assister le contremaître mécanique et le contremaître électrique dans la planification et l’exécution des travaux de maintenance.
-Apporter un appui technique sur les problématiques complexes.
* Mise en place d’outils organisationnels :
-Développer et déployer des outils de gestion permettant une meilleure organisation des équipes et des interventions.
-Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance.
-Formaliser les processus et méthodologies pour optimiser la productivité.
* Amélioration continue :
-Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour réduire les arrêts imprévus et optimiser les coûts de maintenance.
-Participer activement à la mise en place de programmes de maintenance préventive et prédictive.
* Retour sur le terrain :
-Favoriser une présence sur le terrain des contremaîtres en réduisant leurs charges administratives.
-Veiller à la bonne coordination des activités entre les équipes techniques et les opérations de production.
* Gestion des ressources :
-Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières.
-Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des équipes.
Profil recherché
Formation et expérience :
* Diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ou génie électrique ou expérience équivalente acquise.
* Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de maintenance dans un environnement industriel, idéalement en sidérurgie.
Compétences techniques :
* Maîtrise des systèmes mécaniques lourds.
* Capacité à analyser des données techniques et opérationnelles.
* Maitrise des systèmes hydrauliques industriels.
* Bonnes notions d’automation Siemens.
* Maitrise de l’électricité industrielle haute et basse tension.
Compétences comportementales :
* Leadership et capacité à travailler en équipe.
* Organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
* Expérience probante en gestion humaine.
* Naturellement structuré
* Capable de s’exprimer de manière claire et précise afin de définir des objectifs SMART.