FONCTION:
En collaboration avec les HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy et Talent Management (Corporate), vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de formation et de développement. Vous rapportez au HR & Internal Communication Director.
Responsabilités :
Développement
* Évaluation des performances : Suivi et amélioration des processus, analyse des résultats pour identifier les axes de progression.
* Gestion des talents : Élaboration de plans de carrière, identification des besoins en formation, suivi des talents et reporting.
* Communication & conseil : Accompagnement des employés et managers sur les opportunités de carrière et la gestion des talents.
Formation
* Analyse des besoins & gestion des formations : Planification et coordination des formations (internes/externes), supervision des obligations légales et du LMS.
* Onboarding : Développement d’un programme structuré pour les fonctions clés.
* Évaluation & amélioration : Suivi de l’impact des formations et ajustements continus.
* Innovation : Veille sur les tendances pédagogiques et intégration de nouvelles technologies.
PROFIL:
Compétences requises :
* Excellente communication et aisance relationnelle.
* Analyse de données pour optimiser les processus.
* Maîtrise des pratiques d’évaluation et développement des carrières.
* Expérience en solutions digitales, idéalement avec un LMS.
* Gestion multi-projets, proactivité et esprit d’équipe.
Qualifications :
* Diplôme en RH, psychologie ou domaine connexe.
* Min. 3 ans d’expérience en développement des talents et formation.
* Trilingue FR/NL/EN.
OFFRE:
* Un poste varié dans un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international.
* Des opportunités d'évolution et de développement au sein de l'entreprise.
* Un contrat à durée indéterminée.
* Une rémunération attractive et compétitive.
* Des avantages extralégaux intéressants.
* L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste.