Omschrijving:
* Beheren van de HR-administratie, waaronder verlof- en verzuimregistratie, opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers
* Verwerken van de variabele verloning en de administratieve opvolging hiervan
* Coördineren van de personeelsadministratie: schorsingen, sociale documenten, verzekeringen, arbeidsongevallen en facturatiecontrole
* Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, zoals het inplannen van gesprekken en het communiceren met kandidaten
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen
* Ondersteunen bij onboarding en offboarding van medewerkers
* Evalueren van nieuwe medewerkers, inclusief interim-medewerkers
* Coördineren van interne opleidingssessies voor diverse afdelingen
* Actief deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan procesverbeteringen
Profiel
* Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring in HR is noodzakelijk
* Zelfstandigheid, maar ook het vermogen om in teamverband te werken
* Discretie en betrouwbaarheid bij het omgaan met vertrouwelijke informatie
* Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend
* Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
* Ervaring met MS Office, met name Outlook, Excel en Word
* In uitzondering kan je ook op zaterdag werken
* In staat om prioriteiten te stellen en doelgericht te werken
Aanbod
* Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie
* Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en doorgroeimogelijkheden
* Je komt terecht in een energiek en dynamisch team
* Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen
* Een vast contract van onbepaalde duur
Bedrijfsinfo
Slaapspecialist