Bedrijfsprofiel
Wij zijn Farmchix Company, een toonaangevende speler in de gevogeltevleesverwerking. Wij zijn uitgegroeid tot een Europees bedrijf met verschillende segmenten, van het verwerken van kippendelen tot het produceren van kwaliteitsvolle snacks en bereidingen voor horeca, grootdistributie, frituren en slagers.
Ons doel is duurzaamheid, klanttevredenheid en de voortdurende ontwikkeling van ons team te stimuleren. We bouwen samen aan een sterke toekomst binnen de foodsector.
Jobbeschrijving
Als Rekruteringsmanager bij Farmchix Company ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze A-merken in de BeNeLux-markt en het vergroten van ons marktaandeel in convenience chicken producten.
Je leidt het field salesteam, beheert klantrelaties en zorgt voor een efficiënte distributie, met een sterke focus op commerciële groei en klanttevredenheid.
Verantwoordelijkheden
* Teammanagement: Leidinggeven aan en coachen van ons verkoopteam, met focus op hun groei en het behalen van targets.
* Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met grossiers en belangrijke klanten. Voorbereiden en voeren van onderhandelingen over voorwaarden en condities.
* Distributie en voorraadbeheer: Zorgen voor de beschikbaarheid en distributie van producten, en het bewaken van ideale voorraadniveaus. Communiceren van forecasts naar productie en afstemmen met interne teams.
* Verkoopstrategie en KPI's: Samenwerken met de Brand Manager om verkoopplannen en kwartaaldoelstellingen op te stellen. KPI's koppelen aan de prestaties van het field salesteam en opvolgen.
* Marktkansen detecteren: Identificeren van kansen en prospecten in de markt. Doorgeven van opmerkingen uit de markt en zoeken naar oplossingen om klantbehoeften beter te bedienen.
* Rapportage: Opstellen en opvolgen van salesrapporten, analyseren van verkoopresultaten en voorstellen doen voor verbeteracties. Deze resultaten delen met de directie.
Persoonlijk profiel
Jij bent de perfecte combinatie van een teamspeler en een strateeg. Je beschikt over:
* Een bachelor- of masterdiploma in een commerciële richting.
* Minimaal 5 jaar ervaring in sales, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
* Ervaring met het aansturen van teams en het beheren van grossiersrelaties.
* Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans.
* Een hands-on mentaliteit, proactieve houding en oplossingsgericht denken.
* Affiniteit met horeca of food & beverage is een pluspunt.