Dynamische omgeving
Change
Regio Asse
Als Total Rewards Specialist heb je een beleidsmatige rol waarin je de Rewards strategie van het bedrijf verder zal ontwikkelen en optimaliseren. Je zit samen met de business, bent in staat om hun noden correct te capteren, doet aan stake holder management en gaat op zoek naar de juiste partners. De effectieve uitvoering van de strategie die je uittekent, draag je over aan een ander team. Het betreft met andere woorden een strategische en geen operationele rol. Om dit tot een succesvol einde te brengen zal je in tandem werken met de Total Reward Manager. Je werkt in een hybride omgeving bedienden – arbeiders en zal ook regelmatig in contact staan met de vakbonden.
Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand met een sterke en complete ervaring binnen Rewards inclusief flex plan & warranten, … Kennis van SAP HR, benchmarking en KornFerry is een absolute troef. Ervaring met vakbonden is geen must. Je bent analytisch, probleemoplossend, constructief, autonoom, communicatief, resultaatgericht, ondernemend, change minded en geduldig. Je kan je professioneel uitdrukken in zowel Nederlands en Frans, Engels is een mooie plus.
Je komt terecht in een open en warm team waar samen hard gewerkt wordt. Je krijgt een zeer competitief loon, aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart, netto- onkostenvergoeding, bonus van 10%, verzekeringen, gsm, laptop, … Daarnaast zijn er – minimum – 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om drie dagen per week van thuis te werken. Je maakt deel uit van een zeer dynamisch bedrijf waar change centraal staat.
Ben jij de Total Rewards Expert die wij zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk op deze functie of contacteer Griet Jespers van Hays Brussels op 0470/19.10.26.