Introductie
Gezocht: Talent Acquisition Specialist met een scherp oog voor potentieel!
Ben jij een echte visionair als het gaat om talent?
Wie zoeken we?
Naar wie zijn we op zoek:
* Je hebt een masterdiploma op zak en minstens acht jaar ervaring binnen Talent Management.
* Engels beheers je uitstekend, net als Nederlands – een perfecte combinatie. Je combineert strategisch denken met een praktische aanpak en zet ideeën om in actie.
* Communicatie en samenwerken zijn jouw sterke punten, en dat straal je uit. Je hebt ervaring met performance management, opvolgingsplanning en leiderschapsprogramma's.
* Employer branding en diversiteit & inclusie liggen jou nauw aan het hart.
* Daarnaast ben je flexibel en bereid om af en toe te reizen.
Wat bieden wij je?
Wacht maar tot je ziet wat je ervoor in de plaats krijgt!
* Een prachtige verloning,
* Alle mogelijke extralegale voordelen (wagen, cao90 bonus, laptop, etc.)
* Een voltijdse, vaste job van 39.5u per week, wat je recht geeft op 9 ADV-dagen (vrij in te plannen).
* Een snelgroeiende en fijne werkgever waarmee jij mee kan groeien!
Functieomschrijving
Voor een Europese marktleider binnen de distributiesector – een snelgroeiende organisatie waar innovatie en ambitie centraal staan – zoekt SD Worx Professionals een Talent Acquisition Specialist die met frisse ideeën en daadkracht de koers kan bepalen.
Dit wordt jouw speelveld:
* Je zorgt ervoor dat het juiste talent niet alleen wordt aangetrokken, maar ook volledig tot bloei komt – van de eerste vacature tot een succesvolle onboarding.
* Met innovatieve ideeën breng je energie in de organisatie en bevorder je zowel het werkplezier als de betrokkenheid van elke medewerker.
* Je hebt een scherp oog voor verborgen potentieel en begeleidt dit naar nieuwe hoogten via doelgerichte ontwikkelingsprogramma’s.
* Daarnaast til je feedbackprocessen naar een hoger niveau, zodat continu leren en verbeteren een vast onderdeel van de werkomgeving wordt.
* Met vooruitziende blik plan je de toekomst en zorg je ervoor dat cruciale functies altijd door de juiste mensen worden vervuld.
* Je bouwt aan een cultuur waarin ontwikkeling de norm is, ondersteund door inspirerende trainingen en coaching.
* Bovendien ben je een drijvende kracht achter employer branding en diversiteit, en draag je actief bij aan een inclusieve en aantrekkelijke organisatiecultuur.