Country: Belgium
City: Tournai
Req ID: 508073
Bienvenue chez Schelfhout !
Es-tu prêt(e) à bâtir des projets impressionnants avec nous ? Chez Schelfhout, tout tourne autour de l’innovation, du travail d’équipe et de la qualité.
Que ce soit des ponts, des bâtiments ou de grandes structures, ton talent et ton enthousiasme font la différence !
Ici, pas de bureaux gris et monotones, mais un environnement de travail dynamique, où chaque journée est différente.
Tu rejoindras une équipe motivée et professionnelle, avec l’opportunité d’apprendre, d’évoluer et de contribuer à des constructions qui ont un véritable impact.
Nous faisons partie du groupe irlandais CRH, un acteur international dans la production et la fourniture de matériaux de construction.
En Belgique, CRH Structural Concrete regroupe cinq marques fortes sous un même toit : d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco et Schelfhout.
Cela nous permet d’offrir une gamme exceptionnelle de solutions pour les murs, les planchers et le gros œuvre, tant dans le résidentiel que dans l’utilitaire.
Innovation et durabilité sont toujours nos priorités.
Dans notre recherche de nouveaux talents, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et encourageons chacun à postuler.
Description
* Responsable de l’administration du site de Tournai, avec un accent particulier sur les ressources humaines. Être le premier point de contact des employés pour toutes les questions liées aux RH.
* Tâches principales et responsabilités
* Gestion rigoureuse et correcte de l’administration des salaires via le système d’enregistrement du temps (GPS) et le système de gestion du personnel (AFAS), en collaboration avec le secrétariat social SD Worx (eBlox)
* Suivi administratif des documents sociaux, congés et absences pour maladie, accidents de travail, demandes de crédit-temps, etc.
* Point de contact en matière de législation sociale pour les ouvriers et employés concernant l’administration des salaires et la réglementation sociale
* Collecte, enregistrement, contrôle et mise à jour des données du personnel dans AFAS
* Gestion des contacts avec les agences d’intérim pour le recrutement des ouvriers et la transmission des prestations
* Élaboration de rapports, tels que le suivi quotidien du rendement (saisie des heures prestées en production), l’absentéisme, etc.
* Suivi permanent et application des évolutions récentes en législation sociale
* Veiller au bien-être et à la sécurité des employés en accord avec la politique de sécurité et d’environnement de CRH BE dans l’exercice quotidien de la fonction
* Sensibilisation aux aspects environnementaux liés à votre activité et application du principe Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) pour réduire l’impact environnemental des activités
* Maintien des contacts avec :
o Les employés du site (ouvriers et employés)
o Les clients internes (toutes les divisions du site, collègues RH et autres sites du groupe Schelfhout)
o Les partenaires externes (secrétariat social, agences d’intérim, fédérations professionnelles, compagnies d’assurance, etc.)
Compétences principales
* Customer Focus: développer des relations solides avec les clients et procurer des solutions personnalisées/sur mesure
* Drives results: toujours obtenir des résultats, même dans des circonstances difficiles
* Action Oriented: relever avec enthousiasme de nouvelles opportunités et défis, en tenant compte des priorités de l’entreprise
* Collaborates: établir des relations et collaborer afin de réaliser les objectifs communs
Exigences fonctional
Obligatoires
* Diplôme de niveau Bachelor (ou expérience équivalente)
* Bonne maîtrise de l’anglais et du français
* Bonne connaissance de MS Office (Excel, Word et Outlook)
* Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel
* Précision et autonomie
* Disponibilité pour un travail à temps partiel (20h/semaine)
Atouts
* Connaissance de eBlox (gestion des salaires), GPS Suite (enregistrement du temps) et AFAS
* Bonne maîtrise du néerlandais
* Expérience dans un environnement de production est un plus
Pourquoi choisir Schelfhout ?
✔ Challenge : Pas de travail standard, mais des projets uniques à façonner.
✔ Esprit d’équipe : Nous construisons ensemble, avec respect et plaisir.
✔ Évolution : De réelles opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance.
✔ Rémunération : Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux.
✔ Cadre de travail : Nos sites à Kinrooi et Tournai se trouvent dans des environnements calmes, sans embouteillages.
✔ Vacances : Grâce au congé du secteur de la construction, tu profites d’un vrai moment de repos. En plus, tu bénéficies de 28 jours de congé par an (dont 8 jours de récupération).
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Viens construire l’avenir avec nous et découvre ton prochain défi chez Schelfhout.
Nous avons hâte de te rencontrer !