FunctieomschrijvingIn nauwe samenwerking met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor loontechnische en sociaal juridische vragen voor de verschillende klanten van het sociaal secretariaat.
1. Je staat in voor de loonverwerking van jouw klanten. Daarbij sta jij in nauw contact (met de personeelsdienst van) deze klanten en met jouw collega's;
2. Je beoordeelt de aangeleverde loongegevens en koppelt eventuele fouten of bemerkingen terug aan de klant;
3. Je beantwoordt sociaal-juridische en loontechnische vragen;
4. Je volgt de achterliggende aangifteprocessen op, die gelinkt zijn aan het loonverwerkingsproces en zoekt naar oplossingen;
5. Je doet voorstellen om de processen en tools te optimaliseren.
Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie door de nodige opleiding en on-the-job training.Profiel
6. Je bent in het bezit van een bachelor/masterdiploma en hebt affiniteit payroll/sociale wetgeving/recht
7. Je bent goed met cijfers en bent analytisch sterk.
8. Je past je vlot aan bij veranderingen en kan snel overweg met nieuwe tools en systemen.
9. Je bent leergierig, stressbestendig en positief ingesteld.
10. Je bent een teamplayer en hebt 'de goesting' om er volledig voor te gaan.
Organisatie- en afdelingomschrijvingHeb je reeds een eerste ervaring of een sterke interesse in payroll / HR administratie? Enthousiasme en warme bedrijfscultuur zijn typerend voor onze opdrachtgever.
Je krijgt als Payroll Advisor de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.Aanbod
11. Gerichte opleidingsmogelijkheden zodat je kan groeien in jouw job en in jouw persoonlijke ontwikkeling
12. Contract onbepaalde duur
13. 29 vakantiedagen
14. Netto vergoeding van €115 per maand
15. Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques
16. Uitgebreid verzekeringspakket
17. Flexibel verloningspakket aan de hand van een cafetariaplan, waarbij ook een bedrijfswagen mogelijk is
18. Drie dagen thuiswerk na opleidingsperiode