Contexte
Notre client basé dans la région de Mons est une entreprise alimentaire internationale avec une longue histoire dans le secteur alimentaire.
Une entreprise reconnue et innovante dans le secteur agroalimentaire souhaite structurer et professionnaliser davantage son approche en matière d'excellence opérationnelle. Afin de soutenir sa croissance et d'améliorer continuellement ses performances, elle crée un poste stratégique de Responsable OPEX.
Votre mission principale sera de piloter la transformation des processus opérationnels et d'accompagner l'ensemble des équipes dans une dynamique d'amélioration continue.
Responsabilités clés
* Conception et mise en œuvre de la stratégie OPEX : identifier les axes d'optimisation et élaborer un plan d'action adapté aux besoins spécifiques de l'entreprise.
* Application des méthodologies Lean et Six Sigma : maximiser l'efficacité des processus et réduire les gaspillages.
* Supervision de projets transversaux : améliorer la productivité, la qualité et la satisfaction des clients.
* Accompagnement des équipes opérationnelles : développer une culture de l'amélioration continue et former les collaborateurs aux outils OPEX.
* Suivi des indicateurs de performance (KPI) : garantir l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
* Collaboration avec les départements : développer des synergies et des solutions globales.
Profil recherché
* Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de production, excellence opérationnelle ou optimisation industrielle.
* Expérience : Une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
* Compétences : Maîtrise des outils Lean et Six Sigma (certification Green Belt ou Black Belt souhaitée), capacité à mener des projets complexes dans un environnement exigeant.
* Soft skills : Leadership, esprit analytique, communication et aptitude à fédérer les équipes autour de projets de transformation.
Avantages offerts
1. Une opportunité unique : rejoindre une entreprise en plein développement qui investit dans l'excellence.
2. Un environnement de travail stimulant : convivial et motivant.
3. Un package salarial : 4 000 à 5 000 € brut/mois et des avantages extra-légaux compétitifs.
4. Des formations pour continuer à développer vos compétences : maintenir votre niveau de formation et vous aider à progresser professionnellement.