Introduction
Pour notre client, une société active dans le secteur bancaire, ayant des bureaux au Japon et dans 40 autres pays du monde, HR Talents est à la recherche d'un Management Support Officer.
Description de l'emploi
En tant que Management Support Officer, vous rapportez au responsable Belgique en fournissant une gamme complète de services RH au employés de la succursale de Bruxelles.
1. Recrutement : Gestion du processus en collaboration avec les parties prenantes externes
2. Formation: Élaborer et organiser un plan de formation pour les employés
3. Administration de l'immigration
4. Gestion des performances: Soutenir le processus de performance annuel, y compris la performance, le salaire, les primes, les promotions et les descriptions d'emploi
5. Payroll local et des expatriée: Compléter le processus de paie avec précision
6. Gestion des avantages sociaux et rémunération
7. Relations avec les employés
8. Gestion de la politiques et des procédures RH
9. Administration du contrôle budgétaire sur les frais généraux
10. Administration et gestion du bureau
11. Fournir des rapports pertinents (statistiques, réglementaires) au responsable pays, au MBE et aux parties externes (BNB, Febelfin, FSMA)
12. Accompagner la préparation et le contrôle du Budget RH annuel
13. Veiller à ce que les données Workday soient conservées avec précision
Profil
14. Expérience dans les domaines RH/Administration/Finance souhaitée
15. Bachelor requis ou expérience professionnelle équivalente
16. Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais
17. Langue maternelle français - la connaissance du néerlandais est un atout
18. Capacité à établir rapidement des relations professionnelles
19. Compétences numériques et analytiques
20. Capacité à travailler avec précision avec une excellente attention aux détails
21. Style de travail flexible et esprit d'équipe positif
22. Axé sur les processus
23. Connaissance des pratiques et principes comptables
24. Solides compétences organisationnelles
25. Intégrité et responsabilité
26. Équilibrer les risques et les opportunités
Offre
27. Un emploi à temps plein ou à temps partiel avec un contrat à durée indéterminée
28. Environnement de travail agréable avec accès direct aux transports en communs
29. Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux tels que assurance groupe, assurance pension, assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, chèques-repas, ecochèques, 33 jours de congés, ...