Functieomschrijving
* Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: je ondersteunt, adviseert, daagt uit en coacht rond de toepassing en implementering van HR-beleid en processen.
* Je begeleidt medewerkers tijdens hun hele loopbaan, van onthaal en integratie tot ontwikkeling en vertrek.
* Je formuleert voorstellen om HR-processen te verbeteren zodat het beleid aansluit bij de visie van de organisatie en de dagelijkse werking.
* Je werkt samen met interne stakeholders om een positieve impact te creëren binnen de organisatie.
Vereisten
* Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht.
* Uitstekende communicatie- en analysevaardigheden behoren tot jouw sterktes.
* Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring als HR BP of in verschillende HR-domeinen.
* Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving.
* Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Frans.
* Mensgerichtheid, empathie en het vermogen om prioriteiten te beheren zijn belangrijke aspecten van jouw persoonlijkheid.
* Je werkt graag in een veranderende omgeving en deelt jouw kennis en best practices met anderen.
* Je hebt een goede kennis van MS Office en interesse in IT.
#J-18808-Ljbffr