Ons bedrijf is een prominente speler in België op het gebied van HR-dienstverlening. Wij specialiseren ons in payroll en legal consultancy, en streven ernaar onze klanten uitzonderlijke ondersteuning en expertise te bieden.
Functieomschrijving:
Als Managing Consultant speel je een cruciale rol in het leveren van hoogwaardige consultancydiensten.
Je bent verantwoordelijk voor:
* Het Leiden van Consultancy-Opdrachten: Je verzorgt gespecialiseerde consultancy-opdrachten en projecten in samenwerking met onze Payroll en Legal teams, evenals overige interne en externe providers. Dit omvat het adviseren en begeleiden van klanten, het garanderen van projectvoltooiing binnen de gestelde normen, budgetten en deadlines.
* Coaching en Ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor de coaching van (Senior-) Consultants/Experts om hun expertise en knowhow te maximaliseren. Dit draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze klanten.
* Sales en Business Development: In co-creatie met ons Sales team ontwikkel je verkoopstrajecten om prospecten en klanten te overtuigen, wat de verkoop en bedrijfsontwikkeling bevordert.
* Netwerkontwikkeling: Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe contacten om een efficiënte samenwerking en kwaliteitsvolle dienstverlening te waarborgen. Dit versterkt ook het imago en de marktpositie van ons bedrijf.
* Marktontwikkelingen: Je volgt continu de evoluties en ontwikkelingen in de markt om onze business strategisch te ontwikkelen en bij te dragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
Functie-eisen:
* Bewezen ervaring in HR consultancy, payroll, of legal consultancy.
* Uitstekende leiderschaps- en coachingvaardigheden.
* Sterke commerciële en netwerkvaardigheden.
* Vermogen om autonoom beslissingen te nemen binnen gedefinieerde doelstellingen.
* Bewustzijn van de impact op het omzetcijfer van de onderneming.
* Taalkennis: FR/NL en ENG
Wat bieden we aan?
Flexibiliteit en balans werk/privé:
* 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
* 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
* 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
* Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.
Competitief en aantrekkelijk salarispakket:
* Contract onbepaalde duur + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
* Maaltijdcheques van 8€/dag
* Ecocheques: 250€/jaar max
* Jaarlijkse bonus
* Bedrijfswagen met tankkaart
* GSM en laptop
* Vergoeding internet
* Netto vergoeding van 175,50€/maand
* Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
* Cafetariaplan
Ontwikkelingsmogelijkheden
* Een dynamische werkomgeving in een groeiend bedrijf.
* Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
* Competitief salaris met aantrekkelijke extra voordelen.
Geïnteresseerd? Stuur uw CV en motivatiebrief. We kijken uit naar uw bijdrage aan ons team en de groei van ons bedrijf!
#J-18808-Ljbffr