Gezocht: ICT-professional met passie voor technologieB1-b3 - contract onbepaalde duur Ben jij een gedreven ICT-professional met een passie voor technologie en los je vanuit je expertise graag vragen van gebruikers op? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kan benutten en verder kan ontwikkelen?Ideaal! Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiast ICT-team bestaande uit (bijna) 3 medewerkers. Wat mag je verwachten van de job? Als hands-on medewerker ICTben je mee verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen vanuit de helpdesk en bouw je mee aan een klantvriendelijke en moderne organisatie.Kan je je technische kennis op een begrijpelijke en heldere manier overbrengen naar gebruikerscollega's.Maak je nieuwe medewerkers wegwijs op vlak van ICT.Heb je bij voorkeur al gewerkt met Active Directory.Onderhoud je systemen (Windows-computers, software van externe leveranciers, telefonie...).Ondersteun je je 2 collega's bij het uitwerken van projecten.Sta je mee in voor de administratieve ondersteuning van de ICT-dienst (opvolgen facturatie, bestellingen, up-to-date houden van documentatie...). Aanwervingsvoorwaarden Diplomavoorwaardenje beschikt over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.Èn je beschikt over minimum 2 jaar relevante beroepservaring op het vlak van ICT-infrastructuur en/of helpdesk. Ofje bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.Èn je beschikt over minimum 3 jaar relevante beroepservaring op het vlak van ICT-infrastructuur en/of helpdesk.Èn je slaagt voor een capaciteitsproef voorafgaand aan de eigenlijke selectieprocedure.De voorwaarde van relevante beroepservaring vervalt als er minder dan 10 kandidaten zijn die aan de voorwaarde van relevante beroepservaring voldoen. Competentieskennis van Microsoft 365, netwerken, VoIP-telefonie, cybersecurity is een pluspuntzelfstandig kunnen werkenprioriteiten kunnen stellenflexibel zijn in takenpakketverantwoordelijkheid kunnen nemencommunicatief sterk zijnklantvriendelijk zijnbereid zijn om te blijven bijleren Wat bieden we jou aan?Een voltijds contract van onbepaalde duur.Aanleg wervingsreserve die 3 jaar geldig is.Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand:B1 - 0 jaar anciënniteit (min.): 3.030 EURB2 - 4 jaar anciënniteit: 3.485 EURB2 - 12 jaar anciënniteit: 3.909 EURB3 - 18 jaar anciënniteit: 4.620 EURB3 - 23 jaar anciënniteit (max.): 5.054 EUR30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.Fietsvergoeding 0,35 euro/KM.Mogelijkheid tot fietslease.Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Waarderingsbeleid voor personeel met o.A. kortingen op diverse evenementen en bij partners. Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uitEen schriftelijke proef, bestaande uit een competentieproef (op 50% van de punten)Een mondelinge proef (op 50% van de punten)Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk en mondeling) en 60% op beide proeven samen.Er kan een preselectie gebeuren vanaf 10 geldige kandidaturen (na de capaciteitsproef).Wie niet in het bezit is van een bachelordiploma (of een gelijkgesteld diploma) dient voorafgaand aan de selectieprocedure een capaciteitsproef af te leggen.De data waarop de selectieproeven plaats hebben, zijn momenteel nog niet gekend. Solliciteren Solliciteren kan tot en met 17 februari 2025. Stuur je CV + motivatiebrief + kopie diploma + overzicht relevante werkervaring