NOWJOBS maakt deel uit van House of HR en is een 100% digitaal uitzendplatform voor studenten, flexi-jobbers en bijverdieners. Sinds we in 2017 ons debuut maakten in de App Store werd de app al een miljoen keer gedownload, scoorden al meer dan 19.500 bedrijven flexibele werknemers via NOWJOBS en konden al bijna 500.000 mensen bijverdienen via de app!Ka-ching! We groeien en groeien, ook internationaal. Ondertussen zijn we ook actief in Nederland en Frankrijk. Met andere woorden: hoog tijd om ons topteam uit te breiden.
Functiebeschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
* Strategie: Je ontwikkelt en bepaalt samen welke strategie je wilt toepassen voor B2B acquisitie en retentie, in overleg met Sales en Partnership.
* Communicatie: Je bent verantwoordelijk voor concept, copy en communicatie, en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met ons merk en onze tone of voice.
* Projectmanagement: Je coördineert alle projecten van a tot z, zorgt voor gestructureerde briefings, backtiming en opvolging. Je waarborgt dat de desbetreffende afdelingen tijdig worden betrokken.
* Resultaatgericht: Je stelt eenvoudig briefings op met duidelijke doelstellingen en KPI's. Daarnaast evalueer en analyseer je campagnes nauwkeurig.
Hoe deze rol zal bijdragen aan onze missie:
* Je analyseert de huidige customer journey, en ontwikkelt en implementeert de juiste communicatiestrategie.
* Voor elk project of campagne stel je doelstellingen op en analyseer je de voortgang. Na afloop evalueer je het proces en de resultaten.
* Je maakt rapportages, analyseert deze en presenteert ze aan het management.
* Je stelt communicatieplannen op en zorgt voor een haalbare planning om het project te begeleiden.
* Je verzorgt alle communicatie, met een passende tone of voice en content die in lijn is met onze branding.
* Je maakt duidelijke briefings, volgt deze op en geeft constructieve feedback aan divserse specialisten, zoals het grafisch team en de performance marketeer.
* Je stelt contentplanningen op en voert deze uit.
* Je zet niet alleen klassieke campagnes op, maar denkt ook mee over creatieve, out-of-the-box ideeën.
* Je voert alle taken met plezier uit en bent bereid om hands-on te werken waar nodig.
* Je houdt rekening met zowel de Brusselse als de Waalse cultuur in je communicatie, en indien je tweetalig bent, moet je minstens in staat zijn om meetings in het Engels te volgen.
* Je bent verantwoordelijk voor de regio's Wallonië en Brussel, werkt voornamelijk vanuit Namen, maar bent bereid eens in de 2 weken naar Gent te komen.
Functie-eisen
In een ideale wereld…
* Staat de NOWJOBS app in de top 3 van je meest gebruikte apps op je smartphone.
* Heb je al enkele jaren ervaring in een rol als B2B Marketeer.
* Ben je digital minded en altijd op zoek naar verbetering in je manier van werken.
* Ben je nauwkeurig en hou je je zaken netjes bij via tal van tools.
* Ben je vlot en professioneel in het Nederlands en Frans, en anders in het Engels.
* Kan je snel schakelen en hou je van veel verandering.
PS: je hoeft heus niet alles te kunnen afvinken. Daar dienen opleidingen on the job voor. Word je dolenthousiast van onze missie om de grootste te worden, dan zijn we blij.
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je van ons verwachten?De beste resultaten vragen om de beste omstandigheden. Daarom bieden we je…
* Een comfortabel kantoor in Namen (je gaat ook 2x/maand naar ons kantoor in Gent), met een ondergrondse parkeergarage en fietsenstalling, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
* Een goede balans tussen thuis- en kantoorwerk.
* Een aantrekkelijk salarispakket inclusief: brutoloon, netto-vergoedingen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering,...
* Een 40-uren werkweek met een gezonde dosis flexibiliteit.
Oh, en ook nog…
* Een massagestoel op kantoor.
* Elke week vers fruit en lekkere soep.
* Koffie van George Clooney en thee van Pieter Lorridon.
* Talent coaches die je bijstaan tijdens mindere momenten.
* 100 collega's betekent ook 100x kans op een traktatie op hun (NOWJOBS) verjaardag.
* Walking pads, da's 365 dagen bouwen aan je summer body.
* Ergonomische bureaus.
* Een personal development plan op maat.
* Een jaarlijks opleidingsbudget.
* Interne opleidingen op maat van je functie.
* Interne doorgroeimogelijkheden.