Missions principales :
1. Gestion des dossiers contentieux
* Participer activement à la préparation et la gestion et au suivi des dossiers contentieux et entreprendre les démarches nécessaires pour obtenir le recouvrement des créances et rechercher toujours la meilleure solution ;
* Assurer le suivi des dossiers, des procédures, notamment les règlements collectifs de dettes, des réorganisations judiciaires, faillites…
* Assurer un suivi administratif et comptable du dossier (imputation des paiements, provisions, reporting…), et ce dans le stricte respect des procédures internes ;
* Veiller à ce que toute la documentation soit correcte et complète ;
* Conseiller les différents départements internes de la banque sur les stratégies à adopter dans le cadre des litiges en cours et sur les risques juridiques potentiels liés à leurs activités ;
* Proposer des actions pour limiter le nombre et l'ampleur des contentieux ;
* Garder toujours une vue d'ensemble et intervenir de manière proactive si nécessaire ;
* Participer à l'élaboration et au maintien des politiques et des procédures internes.
2. Négociation et règlement amiable
* Identifier les opportunités de règlement amiable des différends et proposer des solutions négociées ;
* Participer à la négociation de solutions de règlement à l'amiable pour éviter des procédures longues et coûteuses.
3. Veille juridique
* Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ayant un impact sur le secteur bancaire et sur les procédures d’insolvabilité ;
* Informer la direction des évolutions susceptibles de modifier la stratégie de gestion des risques juridiques.
4. Reporting et suivi administratif :
* Rendre compte de l’évolution des dossiers contentieux à la direction juridique et à la direction générale ;
* Maintenir à jour les bases de données et les outils de gestion des contentieux ;
* Préparer des rapports de suivi pour la direction et les autres parties prenantes.
Compétences requises :
* Master en Droit ;
* Expérience professionnelle significative (5 à 8 ans minimum) dans un poste similaire en entreprise ou cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur bancaire ;
* Connaissance approfondie du droit civil, du droit des sûretés, du droit bancaire et du droit commercial;
* Compétences en rédaction d’actes juridiques, en gestion des procédures judiciaires, et en négociation ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services internes (risque, compliance, comptabilité, etc.) ;
* Sens aigu de l’organisation et rigueur ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des contentieux et capacité d’appliquer des concepts juridiques dans les processus et outils informatiques ;
* Connaissances linguistiques : parfaite maitrise du néerlandais et une bonne connaissance du français et de l’anglais.
Qualités personnelles :
* Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
* Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
* Autonomie et réactivité face aux imprévus et à l’urgence des situations ;
* Sens du service et orientation client interne (autres départements de la banque).
Notre offre :
* Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
* Des avantages extralégaux intéressants tels qu’une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, des éco-chèques, ... ;
* Un Flex Income Plan où vous pouvez convertir votre bonus de fin d'année en avantages supplémentaires (vélo électrique, multimédia,…) ;
* Une structure ouverte et plane vous permettant de travailler de manière flexible et autonome ;
* Un environnement professionnel et stimulant dans lequel vos idées sont toujours les bienvenues.