Ben jij een ervaren RPG Developer met sterke leiderschapsvaardigheden? Bij nexuzhealth zoeken we een teamlead voor ons ontwikkelteam van klinische labosoftware. In deze rol versterk je ons Labo-team in Berchem (Antwerpen) en werk je mee aan innovatieve softwareoplossingen voor de healthcare-sector. Als toonaangevend IT-bedrijf biedt nexuzhealth een breed scala aan technologische oplossingen voor de gezondheidszorg. Onze missie? De zorgsector transformeren door laboratoria, ziekenhuizen en farmabedrijven te ondersteunen met geavanceerde software. We bieden jou niet alleen een uitdagende rol met impact, maar ook de flexibiliteit om tot drie dagen per week remote te werken. Klaar om jouw expertise in RPG en leiderschap in te zetten? Word een onmisbare schakel in het nexuzhealth-team en combineer je technische skills met innovatieve en impactvolle oplossingen!
Verantwoordelijkheden
* Je stuurt, coördineert en coacht het Customer Build-team, bestaande uit een team van 15 functionele analisten, .NET- en RPG-developers.
* Je ontwikkelt zelf ook nog ongeveer 50% van de tijd in RPG.
* Je bewaakt en optimaliseert de ontwikkelprocessen.
* Je behandelt conflicterende vragen en geeft richting waar nodig.
* Je durft moeilijke beslissingen te nemen en communiceert deze helder, zowel intern als extern.
* Je prioriteert de continue stroom aan verzoeken en beheert de backlog, samen met de Product & Delivery Manager en Product Domain Lead.
* Je zorgt voor een goede dagdagelijkse organisatie en volgt het team daarbij nauw op.
* Je stelt sprintplanningen op basis van de gemaakte roadmap op, en volgt deze strak op.
* Je neemt evaluaties van je team af en volgt persoonlijk op, gebruikmakend van de nodige tools.
* Je kan meedraaien en toegevoegde waarde geven aan een snel groeiende organisatie.
Wat breng jij mee?
* Relevante werkervaring als RPG Developer.
* Ervaring met XML, JSON, IFS, sockets, webservices en ervaring met .NET is een plus.
* Minimaal enkele jaren ervaring in het aansturen van een team en in het bezit van sterke people management skills.
* Een kritische blik om technische oplossingen uit te denken en voorstellen te schrijven.
* Een strategisch en conceptueel denkvermogen.
* De skills om impact te hebben in de organisatie.
* Een gedreven, oplossingsgerichte mindset met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
* De vaardigheid om zelfstandig te werken, maar ook om te floreren in een teamgerichte en dynamische omgeving.
* Passie voor nieuwe technologieën en hun zakelijke toepassingen.
* Ervaring met change management (en bijbehorende tools) is een plus.
* Affiniteit met agile werken.
* Een zeer goede beheersing van het Nederlands en Engels, kennis Frans is een voordeel.
* Affiniteit met de healthcare-sector is een plus.
Wat hebben wij jou te bieden?
* Maatschappelijk Relevant Werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
* Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
* Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
* Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
* Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
* Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
* Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
* Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
* Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
* Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.
Onze voordelen
Marktconform loon met extralegale voordelen: elektrische wagen of mobiliteitsbudget, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, gsm-abonnement, onkostenvergoeding, laptop, Flex Reward Plan.
Continu bijleren via innovation centers, leesgroepen, kennisdeling, hackathons, conferenties en externe opleidingen.
Flexibele werkuren en goede work/life balans.
Groeimogelijkheden: horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: werken op kantoor gecombineerd met thuiswerk.
Duurzaamheid: CO2-neutraliteit, milieuvriendelijk datacenter, positieve impact op milieu, inclusieve en diverse werkomgeving.
Cegeka heeft het certificaat van Top Employer.
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
#J-18808-Ljbffr