L#39;architecte IT interviendra sur les applications client (call center, CMS, sites web, CCM,...) qui sont principalement hébergées sur notre cloud Azure. Il participera également à la mise en place d#39;un outil CRM. Tâches principalesVous proposez des solutions informatiques dans les phases de type cadrage:Répondant au mieux aux besoins exprimés par les représentants des différents métiers Respectant les principes et standards établis par le département informatique et par l#39;architecture d#39;entreprise En collaborant notamment avec les designers techniques et applicatifs du département IT S#39;intégrant dans le paysage informatique existantVous encadrez les projets dans l#39;implémentation des solutions retenues en:Veillant à la compréhension et au respect des requirements d#39;architecture ITAjustant l#39;architecture de la solution à l#39;évolution des besoins et aux contraintes techniquesVous encadrez la maintenance et l#39;évolution de l#39;architecture des solutions informatiques selon les mêmes principes que pour les projetsEtude de solutionsComprendre et assimiler les métiers ainsi que la culture et les objectifs d#39;entrepriseComprendre et valider les requirements transcrits par les analystes business sur bases des besoins des demandeursMaitriser le paysage informatique et son contexte organisationnelDocumenter le paysage informatique existant dans le scope des études de solutionsMaîtriser les méthodologies et formalismes d#39;Architecture IT standardsDéfinir et valider avec les acteurs business, IT et projet le scope et les livrables d#39;architecture des études de solutionMener les études de solutions en garantissant la livraison et la cohérence de l#39;ensemble de livrables identifiésProduire les livrables d#39;architecture Solution et technique lui étant assignés et valider le formalisme de ceux à produire par les autres acteursValider le respect des principes et standards IT, sécurité et d#39;entreprise ou obtenir les dérogations nécessairesDéfinir les requirements d#39;architecture liés aux solutions proposéesDéterminer les écarts entre l#39;existant et les solutions proposées et détailler les impactsFournir l#39;input et contribuer à l#39;estimation de la charge et du coût des solutions proposées par les acteurs projetPrésenter les solutions proposées en Comité d#39;Architecture pour sélection et/ou obtention des dérogationsAssurer une communication régulière et transparente vers les parties prenantes.Encadrement des projetsPrésenter et expliquer l#39;architecture de la solution aux acteurs projets au démarrage de la phase de DesignIdentifier et mitiger avec les acteurs projets les risques liés à la solution ou à son implémentationCapter et mitiger les issues remontées par les acteurs projet et au besoin adapter l#39;architecture de la solutionDéterminer les impacts des « Change Requests » sur l#39;architecture de la solution et au besoin adapter cette dernièrePrésenter toute évolution majeure de la solution en Comité d#39;Architecture pour validationVeiller à la complétude et la qualité de la documentation du nouveau paysage informatique en fin de projetParticiper au « Lessons Learned » du projet sur les aspects liés à l#39;architectureContribuer à une communication régulière et transparente du projet vers les acteurs business et ITContribution à l#39;architecture IT et à l#39;architecture d#39;entreprisePartager les leçons apprises des études de solutions et projets avec les architectes d#39;entreprise et les autres architectes de solutionConsolider en fin de projet et remonter vers les architectes d#39;entreprise l#39;ensemble de la documentation d#39;architecture nécessaire à la mise à jour du référentiel d#39;entrepriseLe cas échéant, définir les exigences techniques et le périmètre en termes de solution applicative pour les RFI/RFP puis participer aux workshops dans le cadre des RFI ainsi qu#39;à l#39;analyse des offres, aux négociations et aux cotations dans le cadre des RFPParticiper à l#39;élaboration des principes d#39;architecture IT. Profil recherchéqu#39;il soit autonomequ#39;il soit capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquerqu#39;il ait un esprit d#39;équipe : il doit pouvoir se fondre dans une équipe en placequ#39;il soit pro-actif / esprit analytique / précision et rigueur dans son travailqu#39;il soit dynamique et poséqu#39;il soit résistant au stressqu#39;il soit capable de synthétiser et communiquer aussi bien à un Executive Management qu#39;à une équipe techniquequ#39;il soit assertif et fasse preuve d#39;écoute activeMust have:Connaissance et expérience démontrée en techniques de modélisation (UML)Excellente connaissance et expérience prouvée en design d#39;architecture Web : 5 ansFrançais C2Expérience prouvée en définition d#39;architectures orientées services (SOA) : 3 ansExpérience prouvée en tant qu#39;architecte dans le domaine des solutions : 5 ansConnaissance en matière de CMS headlessExpérience prouvée de minimum 5 ans dans le domaine CRM.Should have:Anglais B1Connaissance et expérience démontrée en ArchiMate et TogafExpérience prouvée en tant qu#39;architecte de solutions dans le secteur de l#39;énergieExpérience prouvée sur la conception de solutions couvrant les 4 couches d#39;applications (Business, Data, Application, Infrastructure)Connaissance CCM (Customer Communication Management) prouvée (Exstream/Open text) Infos complémentaires Durée est estimée à 1 an avec possibilités de prolongations et qui débutera idéalement ASAPSur Gosselies, 2 jours sur site obligatoires. Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes! Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous:Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l#39;atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d#39;apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain.Equilibre travail-vie personnelle : Pcg offre la possibilité de télétravail et d#39;horaire flexible.Stabilité de l#39;emploi : Pcg est une entreprise pérenne depuis une dizaine d#39;années.Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l#39;inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,...).