Entreprise dans le secteur de l'assurance.
Mission
* Qualité des services : Garantir la qualité des services fournis par nos applications actuelles, veiller à la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et développer une structure organisationnelle cible pour l'équipe.
* Gestion des projets : Instaurer des méthodes de travail adaptées pour renforcer la capacité de l'équipe à gérer les nouveaux projets et livrables de nos programmes, ainsi que les responsabilités actuelles de l'équipe.
Rôle du leader
* Gestion des priorités : Gérer les priorités et les dépendances entre les projets, superviser les budgets liés aux activités de l'équipe et assurer la montée en compétence des collaborateurs grâce à des formations ciblées.
* Environnement de travail : Maintenir un environnement de travail sain et motivant pour tous les membres de l'équipe.
Collaboration et coordination
* Traçabilité : Diriger et soutenir les membres de l'équipe en adoptant une posture de coach, travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets métier et IT, les architectes techniques et les experts en sécurité.
* Réseaux : Construire un réseau solide pour faciliter la collaboration avec les autres équipes et identifier et lever les obstacles aux avancées des projets.
Rapport et suivi
* Rendre compte : Rendre compte des progrès à vos IT Feature Managers, la direction IT, les sponsors et parties prenantes métier.
Profil recherché
* Expérience : Au moins 5 années d'expérience dans la gestion d'équipes IT et la fourniture de services technologiques.
* Languages : Maîtrise parfaite de l'anglais ainsi qu'une autre langue nationale.
* Méthodologies : Expertise confirmée dans les méthodologies de gestion de projets, comme Agile ou Waterfall.
Ambition
* Prestations : Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs, des titres-repas et des écochèques.
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