Support a la gestion des paies : Contact avec le secretariat social, suivi des collaborateurs, reponse aux questions de legislation. Relation avec les agences dinterim et redaction des descriptifs de fonction. Gestion administrative : contrats de travail, assurances, prestations. Organisation et suivi des formations. Participation aux recrutements. Qualifications: Diplme en ressources humaines Experience dau moins 2 ans en RH et gestion de la paie. Matrise de langlais (niveau minimum B2). Premiere experience avec un logiciel de secretariat social. Bonne connaissance dExcel. Pay range and compensation package: Notre client vous propose une mission vue d''un engagement !