(Text en français ci-dessous)
De afdeling Risk Management volgt in 2de lijn het kredietrisico van de leningenportefeuille op, en wil naast een globale opvolging op portefeuilleniveau ook een 2de lijnsopvolging opzetten van de acceptatie en monitoring van individuele kredietdossiers door het Krediet departement. Het betreft kredieten aan particulieren, zelfstandigen, vrije beroepen en KMO’s.
Functie:
* Kredietrisico analyses uitvoeren van individuele kredietdossiers in een “second opinion” optiek (na initiële analyse door het kredietdepartement), van zowel nieuwe kredietaanvragen als bestaande kredieten op basis van een risico gedreven selectie;
* Participatie aan de kredietbeslissings- en opvolgingscomités om het Risk standpunt te vertegenwoordigen en indien nodig verder te escaleren;
* Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van de controleprocedures van Risk Management inzake 2delijnsopvolging van individuele kredietdossiers, en review en verbetersuggesties van de 1ste lijn procedures van het Krediet departement inzake kredietacceptatie en -monitoring;
* Daarbij ga je samenwerken met de analisten van Risk Management die zich toeleggen op portefeuille analyse en het reglementair kader om potentiële risicodossiers op te sporen voor verdere analyse en kritische elementen uit de regelgeving (IFRS9, EBA richtlijnen) om de naleving ervan te controleren;
* In functie van je interesses en ervaring kan je ook ingezet worden voor analyses op portefeuille niveau en/of van de regelgeving inzake kredietacceptatie en -monitoring.
Profiel:
* Je beschikt over een hoger diploma en verwachten we minstens 10 jaar praktijkervaring in een kredietinstelling inzake analyse van kredietdossiers (particulieren, zelfstandigen, vrije beroepen en KMO’s);
* Kennis van detectie van probleemdossiers en kennis van het boekhoudkundige en reglementaire kader en concepten (IFRS9, EBA richtlijnen, forbearance, significant increase credit risk, non-performing/default/UTP) is een pluspunt;
* Je bent analytisch en gestructureerd en je kan het resultaat van je analyses omzetten in een toegankelijke (schriftelijke) synthese en deze vlot verdedigen;
* Je kan je mondeling en schriftelijk vlot uitdrukken in beide landstalen;
* Je vind het juiste evenwicht tussen onafhankelijkheid en samenwerking met het Krediet departement om hun risicobeheer kritisch te bevragen en te versterken;
* Je hebt de stressbestendigheid en pragmatische creativiteit om mee vorm te geven aan een nieuwe functie en daarin resultaten te bereiken.
Ons aanbod:
* Een zeer aantrekkelijk loonpakket aangepast aan je ervaring en resultaten;
* Interessante extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, representatieve bedrijfswagen;
* Een Flex Income Plan waardoor je de mogelijkheid krijgt om je eindejaarspremie om te zetten naar bijkomende voordelen (fiets, multimedia,...);
* Een open en vlakke structuur waarin je flexibel en autonoom kunt werken;
* Je werkt in een professionele en stimulerende omgeving waar je eigen ideeën altijd welkom zijn.
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Le département Risk Management surveille en deuxième ligne le risque du portefeuille de la banque. En plus du suivi global du portefeuille, nous souhaitons également mettre en place un suivi en deuxième ligne de l'acceptation et du suivi des dossiers crédits individuels effectués par le département crédit. Cela concerne les prêts aux particuliers, aux indépendants, aux professions libérales et aux PME.
Fonction:
* Réaliser des analyses de risque concernant les crédits dans une perspective de « deuxième avis » (après analyse initiale du département crédit), tant des nouvelles demandes d'octroi que des révisions des crédits existants sur base d'une sélection axée sur les risques potentiels;
* Participation aux comités de décision et de suivi de crédit pour représenter la position de Risk Management et faire remonter des dossiers si nécessaire ;
* Participer au développement des procédures de contrôle effectués par le Risk Management concernant le suivi en 2ème ligne des dossiers de crédit individuel. Examen et suggestions d'amélioration des procédures de 1ère ligne du département crédit concernant l'acceptation et le suivi des crédits ;
* Vous travaillerez en collaboration avec des analystes de Risk Management qui se concentrent sur l'analyse de portefeuille et le cadre réglementaire pour identifier des risques potentiels à travers une analyse plus approfondie et les éléments critiques de la réglementation (IFRS9, lignes directrices de l'ABE) pour contrôler la conformité ;
* En fonction de vos intérêts et de votre expérience, vous pouvez également être déployé pour des analyses au niveau du portefeuille crédit et/ou des réglementations en matière d'acceptation et de suivi des crédits.
Profil:
* Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur et nous attendons au moins 10 ans d'expérience pratique dans un établissement de crédit dans l'analyse de dossiers de crédit (particuliers, indépendants, professions libérales et PME) ;
* Une connaissance de la détection des dossiers problématiques et une connaissance des cadres et concepts comptables et réglementaires (IFRS9, lignes directrices de l'ABE, prêts renégociés, augmentation significative du risque de crédit, prêts non-performants/en défaut/UTP) sont un plus ;
* Vous êtes analytique et structuré et vous savez convertir les résultats de vos analyses en une synthèse (écrite) accessible et la défendre rapidement ;
* Vous pouvez vous exprimer couramment à l'oral et à l'écrit dans les deux langues nationales ;
* Vous trouvez le bon équilibre entre indépendance et collaboration avec le département crédit pour remettre en question de manière critique et renforcer leur gestion des risques ;
* Vous possédez la résistance au stress et la créativité pragmatique nécessaires pour contribuer à façonner un nouveau poste et obtenir des résultats.
Notre offre :
* Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
* Des avantages extralégaux intéressants tels qu’une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, des éco-chèques et une voiture de société ;
* Un Flex Income Plan où vous pouvez convertir votre bonus de fin d'année en avantages supplémentaires (vélo électrique, multimédia,…) ;
* Une structure ouverte et plane vous permettant de travailler de manière flexible et autonome ;
* Un environnement professionnel et stimulant dans lequel vos idées sont toujours les bienvenues.