Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner.
In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.
Het takenpakket dat je mag verwachten:
Algemene HR-verantwoordelijkheden:
* Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.
* Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.
* Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.
Soft HR-taken:
* Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.
* Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.
* Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.
* Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.
* Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.
* Deelname in sociaal overleg
* Actief bijdragen aan employer branding.
Hard HR-taken:
* Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.
* Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.
* Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.
* Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.
Welk profiel zoeken we:
* Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.
* Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.
* Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.
* Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
* Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.
Het aanbod:
* Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.
* Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat.
* Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.
* Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.
* De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .