Extra Group est une entreprise familiale en pleine croissance dont le siège social est situé à Zwevegem (Flandre occidentale).
Notre chaîne de magasins compte actuellement 44 magasins situés en Wallonie. Nos magasins sont spécialisés dans la vente de produits de nettoyage, de produits de soins personnels, d'articles de décoration et de produits saisonniers.
Nos 450 employés profitent chaque jour d'une excellente ambiance de travail, ce qui permet à nos clients de vivre une expérience d'achat agréable.
Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation talentueux(se) et motivé(e).
Missions principales
En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces. Vos responsabilités incluront :
1. Recrutement
o Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
o Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
o Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels.
o Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
o Gérer l'intégration des nouveaux employés.
2. Formation
o Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
o Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.
o Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
o Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.
3. Développement des Compétences
o Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés.
o Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire.
o Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.
4. Administration et Reporting
o Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.
o Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction.
o Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur.
Profil recherché
* Compétences Techniques
o Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
o Maîtrise des méthodes et outils de formation.
o Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.
o Une aisance verbale en Français ainsi qu’un Néerlandais
* Compétences Comportementales
o Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
o Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace.
o Esprit d'initiative et proactivité.
* Qualifications
o Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
o Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation.
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Nous vous offrons
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o Après une formation sur mesure, vous aurez une gamme variée de tâches qui feront que chaque jour sera différent.
o Vous travaillerez dans un environnement où vous ne serez pas un numéro et où vos efforts et votre contribution seront appréciés.
o Un travail varié avec des collègues formidables dans une entreprise en pleine croissance.
o Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
o Un salaire correspondant à la fonction, vous bénéficierez d’avantages extra légaux :
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o Chèques-repas de 8€
o 12 jours de RC/ADV
o Ecochèques
o Assurances hospitalisation
o Assurance de groupe
o Réduction pour le personnel dans tous nos magasins, etc
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o Des séances hebdomadaires de sport et une activité mensuelle vous sont proposées
o Un environnement moderne et accessible
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