Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij stad en OCMW Sint-Niklaas vinden we je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine, seksuele geaardheid of geloof.
Kijk voor meer info op www.sint-niklaas.be. Functieomschrijving
Ben jij een natuurlijke leider en bruggenbouwer met een passie voor gebouwenbeheer en techniek? Wij zoeken een gedreven teamcoördinator techniek gebouwen die ons team kan versterken en verbeteren.
Als teamcoördinator/projectleider stuur je een team van ongeveer 6 medewerkers aan, elk gespecialiseerd in een vakgebied (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, energiezorg, milieuzorg, …). Samen met jouw team leg je de focus op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, verbeteringswerken en dringende herstellingswerken aan onze gebouwinstallaties.
In deze rol coördineer je niet alleen de werkzaamheden, maar motiveer je ook je eigen medewerkers en zorg je voor een optimale dienstverlening. Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem, maakt de werkplanningen op, voert ter plaatse nazichten uit van de werkzaamheden en ondersteunt of begeleidt projectwerk. Je neemt deel aan werfvergaderingen en verdedigt daar de missie en visie van de stad. Kortom, je fungeert als een centraal aanspreekpunt voor jouw team en voor de lopende projecten binnen jouw domein.
Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, actiegericht zijn en klantgerichtheid centraal staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het duurzaam beleid van onze stadsgebouwen. Solliciteer nu en maak het verschil!
Profiel
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: technisch aangelegd, leidinggevend, communicatief sterk, projectervaring, proactieve houding, teamspeler.
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
* Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
* Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.
* Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
* Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
* Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
* Je bent van onberispelijk gedrag
* Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
* Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
* Je slaagt voor de selectieproeven
Aanbod Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Eco Cheque Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk
Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)
* Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.528,32 euro
* Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.394,93 euro
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit aangezien de functie wordt beschouwd als moeilijk te rekruteren. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen:
* Vakantiegeld
* Eindejaarstoelage
* Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
* Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
* Hospitalisatieverzekering via Belfius
* Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
* Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
* Mogelijkheid tot fietslease
* Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
* Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen:
* 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
* 14 feestdagen
* Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
* Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
* Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
* Uitgebreid opleidingsaanbod
* Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
* Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Werkplek
Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse / deeltijdse statutair/contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 23/04/2025