Ce que nous offrons
Découvrez un univers de possibilités à nos côtés. Regardez avec nous vers l’avenir et participez à la création de solutions innovantes pour rendre notre monde plus durable et nos vies plus saines, plus palpitantes et plus confortables. Chez Evonik, vous avez la chance d’évoluer et de progresser aux côtés de plus de 33 000 collègues. Outre des perspectives de carrière attrayantes et des programmes de développement de qualité, nous proposons un système de rémunération aux résultats. Engagez-vous, développez vos points forts, ouvrez de nouvelles voies et épanouissez-vous professionnellement chez nous.
Poste Agent de Maitrise, salaire entre 34 et 37 k euros sur 13 mois
Apprenez-en davantage sur Evonik à travers nos collaboratrices et collaborateurs :
RESPONSABILITÉS
1. Mettre à jour les informations des collaborateurs dans les SIRH du groupe, préparer des modules de formation aux nouveaux outils RH et dispenser les formations aux managers, les accompagner dans leur premiers pas dans les systèmes. Veiller à la bonne application de la politique groupe.
2. Participer à la politique sociale du site de Ham en étant membre de la commission QVCT et en participant aux évènements RSE donc la préparation à l’obtention de l’ISO 26000 ; en déployer les points clefs sur les autres sites.
3. Travailler sur l’attractivité de nos métiers et territoires et la rétention de nos talents par notamment la création d’une commission pour la valorisation des parcours et des compétences.
EXIGENCES
4. Niveau d’études : Bac+4/5 en droit social, ressources humaines, ou expérience significative à un poste similaire
5. Français et la maîtrise de l’anglais serait un plus
6. Connaissance du cadre réglementaire lié à la fonction Ressources Humaines (GPEC, formation, recrutement, paie…).
7. Esprit d’équipe, force de proposition, diplomatie et sens de l'écoute, discrétion professionnelle,…