Directeur Revenus de Remplacement
Le domaine de l’incapacité de travail est un secteur tout à fait fascinant et au cœur de nombreux enjeux au sein de notre société.... et un champ d’action où vous pourrez faire toute la différence dans le paiement du revenu de remplacement de nos membres !
Organisation
ZIV-AMI, entité fédérale au sein du Groupe MC-CM, travaille à l’amélioration de l’accessibilité des soins de santé au sens le plus large du terme et milite pour un revenu décent pour les personnes en incapacité de travail. Elle le fait à tous les niveaux où elle a un impact : par exemple, en influençant les politiques, en donnant l’accès à l’assurance maladie aux personnes et en activant leurs droits. Forte de son expertise, elle se bat sans cesse, de sorte que les membres de la MC soient indemnisés, protégés et soutenus en cas de remboursement de soins et en cas d’incapacité de travail.
Au sein du département Revenus de Remplacement (RdR) de l’entité ZIV-AMI, nous nous centrons sur la qualité et l’efficience du service aux membres dans le cadre du suivi de leur incapacité de travail, du calcul et du versement de leurs revenus de remplacement. Concrètement, le domaine recouvre le champ de l’incapacité de travail, l’assurance maternité, le congé de naissance, le congé d’adoption et le congé d’accueil parental.
Pour renforcer notre équipe de direction ZIV-AMI, nous cherchons un Directeur RdR dynamique et entreprenant, doté d’une vision moderne des opérations et des processus. Décisif, flexible et collaboratif. Un interlocuteur fiable à tous les niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation.
Description de fonction
Fonction
Guider des choix stratégiques vous inspire ? Développer et implémenter ces stratégies dans le département Revenus de remplacement vous enthousiasme ? Combiner la responsabilité de la gouvernance de processus et l’encadrement d’équipes est dans vos cordes ? Penser le domaine de l’incapacité de travail comme un défi pour la société à un niveau stratégique vous donne de l’énergie ? Alors le job de Directeur Revenus de Remplacement est fait pour vous.
Missions principales
Rejoignez le Comité de direction de l’entité ZIV-AMI et accompagnez l’implémentation de la stratégie globale du domaine Revenus de Remplacement. En tant que directeur du domaine Revenus de Remplacement, vous aurez un impact direct sur les choix stratégiques de l'entité ZIV-AMI et vous contribuerez à façonner l'avenir de notre organisation.
Votre rôle sera crucial dans la gestion efficace des processus, la réduction des coûts et l'amélioration continue de la qualité des services offerts à nos membres. Et votre contribution à la promotion de notre vision de l’incapacité de travail à tous les niveaux politiques ainsi qu’à sa mise en œuvre dans notre organisation sera essentielle.
En tant que directeur, vous créerez un environnement où les collaborateurs prennent des initiatives et font preuve d’entreprenariat, tout en soutenant activement le développement de vos équipes et en favorisant une culture d'amélioration continue.
Relevez le défi et venez optimiser notre nouveau modèle d'organisation matricielle, en développant des collaborations étroites avec le médecin-directeur des équipes (para)médicales, la directrice Politique et Etudes de ZIV-AMI et les directeurs et sponsors des processus RdR des entités MC et CM et en menant des partenariats stratégiques avec l’INAMI, les autres mutualités et les partenaires sociaux.
Si vous êtes passionné par l'innovation, l'excellence opérationnelle et le développement des talents, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, nous façonnerons un avenir meilleur pour le Groupe MC-CM et nos membres.
Profil
En tant que directeur vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent par l'expérience. Vos 10 années d’expérience dans une fonction de people manager font de vous un manager inspirant, qui dirige ses collaborateurs sur base de la confiance et d'un leadership participatif.
Votre expérience dans une organisation matricielle axée sur les processus vous permet d’ancrer le changement dans notre organisation vaste et complexe. Vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre orientation résultats et processus, votre approche collaborative et vos talents de négociateur.
Vous avez au minimum un intérêt prononcé pour le domaine Revenus de Remplacement. Les vision, mission, structure et la culture du groupe MC-CM et de ses entités vous sont familières. Vous adhérez à la mission, à la vision et aux valeurs du Groupe CM-MC et êtes fier de les promouvoir.
Votre excellente connaissance du français et du néerlandais (écrit et parlé) sont essentiels dans le cadre d’une communication efficace dans notre environnement bilingue.
Offre
Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée, avec une grande flexibilité au niveau des horaires et une police de télétravail.
Travailler à la MC, c’est travailler dans un environnement professionnel et un secteur passionnant, avec des projets très variés. L’ambiance humaine vous plaira sans aucun doute.
Nous investissons dans le développement personnel et offrons des opportunités aux nouveaux talents. Vous pouvez en effet compter sur un salaire attrayant conforme à votre expérience, complété par une voiture de fonction, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, et bien plus encore.