Greenyard Prepared,met vestigingen in Bree en Rijkevorsel,maakt deel uit van de beursgenoteerde Greenyard Group en is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit, maar ook soepen en sauzen verwerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden.
Greenyard Prepared realiseert een omzet van € 290 miljoen met de inzet van 950 medewerkers. Ons HR Team speelt een belangrijke trekkersrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de verschillende talenten die dit mogelijk maken.
Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Director om dit team te leiden en de menselijke dimensie van onze organisatie verder te ontwikkelen.
Jouw uitdaging:
Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR beleid. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en kansen krijgen om het beste van zichzelf te geven. Je stemt dit HR beleid af op de bedrijfsdoelen, met nadruk op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van leidinggevenden in People management.
Je bent lid van het directieteam en rapporteert aan de Managing Director waar je nauw mee samenwerkt.
Je resultaatgebieden
* Leiden en ontwikkelen van het HR team: Je geeft leiding aan het HR team dat bestaat uit 2 HR managers en hun teams, het HR Services team en het Talentteam. Je ondersteunt hen bij het uitvoeren van de HR strategie en het ontwikkelen van het team.
* HR beleid: Je ontwikkelt en implementeert een HR strategie die bijdraagt aan de groeidoelen van de organisatie en versterkt onze cultuur van samenwerking. Je zet in op het structureren en standaardiseren van de HR processen, zowel in Bree als in Rijkevorsel. Hierbij heb je oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen HR en onderhoud je de relaties met het hoofdkantoor.
* Organisatieontwikkeling: Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie door veranderingen te begeleiden en een cultuur van leren en verbeteren te stimuleren.
* Talentmanagement: Samen met de Talent Manager zorg je ervoor dat we het juiste talent aantrekken, ontwikkelen en behouden. Je zet in op de verdere ontwikkeling van de juiste Employer Brand.
* Compensation en Benefits: Samen met de Comp & Ben Manager creëer je motiverende beloningspakketten die bijdragen aan een uitdagende en waarderende werkomgeving. Je staat garant voor de correcte verloning van alle medewerkers.
* Sociale relaties: Je waarborgt de naleving van de arbeidswetgeving en zorgt voor een rechtvaardig en transparant personeelsbeleid. Je draagt zorg voor ons werkgeversimago en investeert in een correcte relatie met de syndicale partners. Je neemt deel aan de OR, het CPBW en de SD waarin je volgens afspraak ook de rol van voorzitter opneemt.
Je profiel
* Opleiding: Je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond of kan dit gelijkstellen door ervaring.
* Ervaring: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol. Je kan die zowel vanuit het talent- als het verloningsstandpunt toepassen. Ervaring in een productieomgeving is een voordeel.
* Leiderschap: Je kan een team motiveren en ontwikkelen.
* Strategisch en analytisch: Je kan een HR visie uitzetten en HR inzichten motiverend vertalen naar de hiërarchische lijn zowel in human KPI’s als bedrijfsprestaties.
* Communicatief vaardig: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet HR vraagstukken duidelijk en overtuigend te presenteren op de verschillende niveaus binnen de organisatie, van hoofdkantoor tot werkvloer.
* Probleemoplossend: Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat om pragmatische oplossingen te bieden voor soms complexe HR vraagstukken.
Wat wij jou bieden
Greenyard combineert de warme waarden van een familiebedrijf met de voordelen van een internationaal groeibedrijf dat blijft investeren in de toekomst van haar medewerkers.
* Uitdagende en impactvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
* Een aantrekkelijk salarispakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; bedrijfswagen, de gebruikelijke verzekeringen, hospitalisatieverzekering voor je gezin, maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, cafetariaplan (auto, fiets, multimedia), tickets voor volleybalwedstrijden en productaankopen in de Greenyard bedrijfswinkel
* Flexibiliteit door glijdende werkuren in een filevrije omgeving, met de optie tot thuiswerk
* Persoonlijke groei: Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
Interesse?
Ben jij de HR-Director die wij zoeken? Dan horen wij graag van je!
Wij zorgen voor een vlotte en discrete verwerking van jouw sollicitatie.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jan Dirkx via het telefoonnummer +32 89 47 38 00 en verwijzen we graag naar onze website www.greenyard.group.
#J-18808-Ljbffr