Voor Comeos is Schelstraete Delacourt op zoek naar een CEO.
Comeos
Comeos is de Belgische Federatie van de Handel en Diensten. De leden van Comeos realiseren 11% van het Belgische bbp en stellen 550.000 mensen tewerk, wat de handel de grootste werkgever in de privésector maakt.
Comeos ondersteunt de sector door:
* op te treden als vertegenwoordiger van de handel en diensten in België;
* de collectieve belangen van haar leden te verdedigen bij overheden, beleidsmakers en sociale partners;
* een platform te bieden voor kennisdeling en samenwerking;
* actuele informatie en gespecialiseerde diensten te verstrekken;
* opleidingen, evenementen en werkgroepen te organiseren.
De rol van de CEO
De CEO staat aan het hoofd van Comeos en rapporteert aan de Raad van Bestuur. De functie omvat drie kerntaken:
* Z/hij draagt de missie en visie van Comeos uit;
* Z/hij staat in voor het dagelijks bestuur van de organisatie;
* Z/hij vertegenwoordigt de organisatie extern.
Verantwoordelijkheden van de CEO
* Het uitdragen van een heldere visie en missie voor de sector;
* Het vertegenwoordigen van de sector en federatie bij overheden, beleidsmakers en sociale partners;
* Het vertegenwoordigen van de sector en de federatie in bestuursorganen zoals het Verbond van Belgische Ondernemingen;
* Het verbeteren van het imago van de sector en de federatie via een positieve, constructieve aanpak;
* Het organiseren en faciliteren van een vlotte, effectieve samenwerking met de leden;
* Het optreden als de stem en het gezicht van de federatie via media, pers en sociale netwerken;
* Het opbouwen van een sterke, efficiënte en toekomstgerichte organisatie;
* Het creëren van een betrokken en gewaardeerd team via een modern HR-beleid, talentontwikkeling en teamcohesie. Het stimuleren van participatie en betrokkenheid binnen de federatie;
* Het optimaliseren van managementstructuren, samenwerkingsprocessen en operationele efficiëntie;
* Het beheren van de federatie op financieel en administratief vlak, inclusief budgetbeheer;
* Het definiëren van strategische prioriteiten en concrete doelstellingen voor de komende jaren.
Wie zoeken we?
De CEO van Comeos beschikt over:
* Een opleiding op Masterniveau;
* Relevante algemene managementervaring binnen een organisatie, federatie of beleidsomgeving;
* Ervaring in stakeholdermanagement en complexe onderhandelingen;
* Sterke lobbyvaardigheden en kan wegen op beleid;
* Inzicht in hoe regelgeving tot stand komt;
* Ervaring in het optimaliseren van structuren, processen en teams;
* Uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Aantrekkingspunten
* Een invloedrijke en zichtbare leiderschapsrol binnen een vooraanstaande sectorfederatie;
* De kans om de toekomst van de handels- en dienstensector actief mee vorm te geven;
* Een breed netwerk en directe impact op beleidsbeslissingen;
* Een dynamische omgeving met uitdagende dossiers.
Kandidatuur
Indien uw achtergrond en ervaring aansluiten op het geschetste profiel en de uitdagingen in kwestie, kan u uw kandidatuur bezorgen aan Schelstraete Delacourt, de Executive Search Partner van Comeos, via bjorn.carre@capenti.com.