Wat je doet als commerciële recruiter binnen Accent Technical Gent:
1. Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
2. Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle
vlakken kennen
3. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces
4. Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects
5. Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, vdab, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.
Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is
hierin een zeer belangrijk onderdeel.
Naast fantastische collega's, een intensief opleidingstraject en veel ruimte om te groeien en een gevarieerd takenpakket, bieden we jou:
6. Een marktconform salaris, met een brutoloon tussen 2000 en 3000 euro, aangevuld met een netto onkosten vergoeding van 75 euro per maand en een variabele verloning afhankelijk van je prestaties
7. Een flexibel verloningsplan, waarbij je een deel van je loon kan inzetten voor de netto voordelen die jou het interessantst lijken. Denk maar aan een fietsleasing, extra verlofdagen, een (upgrade) van je wagen, enz.
8. 40-urige werkweek
9. 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
10. Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
11. Laptop + GSMbudget
12. Hospitalisatieverzekering
Wie jij bent:
13. Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling
14. Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School
15. Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
16. Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
17. Je bezit een DOE-mentaliteit
18. Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon
19. Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter