La société
Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.
L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
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Fonction
Les missions principales du conseiller en prévention de niveau 1 sont de conseiller et d’assister l'employeur et les travailleurs pour l'application des dispositions relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
1. Dans le cadre de l'analyse permanente des risques, de la rédaction et de l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action
1. Exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, à la demande des travailleurs ou de leurs représentants ;
2. Examiner, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ;
3. Effectuer au moins une fois l'an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail ;
4. Procéder à une enquête à l'occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail ;
5. Effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs ;
6. Procéder ou faire procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
7. Prendre connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent ;
8. Tenir à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe I du présent arrêté ;
9. Prendre en cas de situation d'urgence et d'impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances ;
10. Prévenir la répétition d'accidents du travail graves
2. Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement de la section
11. Etablir les rapports mensuels SIPP
12. Etablir les fiches d'accident du travail
3. Etablir les documents, les compléter et les viser lors du choix, de l'achat, de l'utilisation et de l'entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle
4. Conserver les notifications qui, en application de la loi et de ses arrêtés d'exécution, doivent être adressées à l'autorité
5. Exécuter, dans le cadre des travaux du secrétariat du Comité, les tâches qui sont fixées dans la réglementation qui détermine le fonctionnement du Comité
Profil
13. Posséder un diplôme universitaire ;
14. Posséder une formation complémentaire en sécurité et hygiène de niveau I ;
15. Avoir une connaissance de la législation sur le bien-être au travail ;
16. Etre polyvalent ;
17. Maîtriser l'outil informatique ;
18. Etre capable de travailler de façon autonome mais concertée ;
19. Etre rigoureux, précis, disponible et flexible.