Functieomschrijving
De functie
Als Senior HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en ondersteunen van talent. Je werkt in een innovatieve en dynamische organisatie waar je HR-processen beheert en optimaliseert:
Coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding.
Ondersteunen van managers bij evaluaties en het verbeteren van prestaties.
Organiseren van opleidingen en ontwikkelen van maatwerktrainingen met externe partners.
Zorgen voor naleving van wetgeving en adviseren over loonbeleid.
Leiding nemen in HR-projecten, zoals onboarding en medewerkerstevredenheid.
Fungeren als vertrouwenspersoon voor teamleden en management.
Over het bedrijf
Onze klant is een toonaangevend technologiebedrijf dat innovatieve educatieve oplossingen ontwikkelt. Hun digitale examensoftware wordt wereldwijd gebruikt in scholen, bedrijven en overheidsinstellingen. De focus ligt op innovatie, teamwork en persoonlijke groei. Werken hier betekent deel uitmaken van een dynamisch en no-nonsense team dat samenwerkt aan oplossingen die kennis en vaardigheden versterken.
Vereisten
Wat heb je nodig?
Minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een SaaS-omgeving.
Expertise in project- en verandermanagement.
Vlotte communicatievaardigheden op alle niveaus.
Hands-on mentaliteit en discretie met vertrouwelijke informatie.
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Wat biedt onze klant?
Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
Maaltijdcheques en ecocheques.
Smartphone, laptop en internetabonnement.
Uitgebreide hospitalisatieverzekering (ook voor familie).
Cafetariaplan voor gepersonaliseerde voordelen.
Prestaties worden beloond met een bonus.
Inspirerende werkomgeving gericht op persoonlijke groei.
Een stimulerend HR-project met ruimte om een verschil te maken.