· Behandelen van de loon- en contractadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat (Acerta)
· Je staat in voor volledig beheer van de toegewezen personeelsdossiers. Dit betreft alle acties in de loopbaan van de medewerker, gaande van in- tot uitdiensttreding.
· Aanmaken en opvolgen van de tijdsregistratie (zowel in Care als in Connect)
· Instaan voor de opvolging van de personeelsadministratie (ziekte, progressieve werkhervatting, arbeidsongevallen, andere schorsingen,...)
· Staat in voor de opvolging van de subsidiebronnen op niveau van de personeelsgegevens (VAP, Sociale Maribel, ex-DAC, VIA6,...)
· Organiseert en volgt de medische onderzoeken op (IDEWE)
· Rapportering van personeelscontracten, werkuren, subsidiebronnen,...
· Opvolgen en communiceren van wijzigingen in de sociale en sectorale wetgeving
· Beurtrol in telefoonpermanentie en loopdienst
- Ondersteuning in het uitwerken van een nieuw arbeidsregelment is een pluspunt
· Je genoot een opleiding ‘Personeelswerk' of je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van payroll.
· Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
· Je bent mensgericht, integer en kunt uitstekend omgaan met vertrouwelijke gegevens.
· Je bent discreet, flexibel en communicatief.
· Kennis van softwarepakketten Acerta Connect en Caremanager is een troef.
· Kennis Microsoft Office: Word en Excel.
Payroll, Mensgericht, Sociale wetgeving, VAP, Loonadministratie, Onderzoek, MS Excel, Personeelswerk, Communicatie, MS Office Suite