Voici les responsabilités de leur futur Demand Planner :
Vos responsabilités :
* Analyse et Prévisions : Élaborer des prévisions de demande en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives, afin de garantir un approvisionnement adéquat.
* Gestion des Stocks : Collaborer avec les équipes de production pour ajuster les niveaux de stock en fonction des prévisions de demande, minimisant ainsi les coûts tout en assurant la disponibilité des produits.
* Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de production et de logistique pour aligner les objectifs et assurer une chaîne d'approvisionnement fluide.
* Stratégies de Demande : Développer et mettre en œuvre des stratégies proactives pour anticiper et répondre aux fluctuations du marché et aux besoins des clients.
* Communication Externe : Maintenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires afin d'assurer la continuité des approvisionnements et résoudre les problèmes éventuels.
* Analyse des Performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les opportunités d'amélioration continue.
Les qualités requises pour le poste :
* Formation : Diplôme de Master en Supply Chain, Logistique, Gestion ou domaine similaire.
* Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de planification ou de gestion des approvisionnements, idéalement dans un environnement dynamique.
* Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, avec un bon niveau de néerlandais pour interagir avec nos partenaires.
* Compétences Informatiques : Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ERP, Excel avancé, etc.).
* Qualités Personnelles : Esprit d'analyse, sens de l'organisation, bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Le futur Demand Planner se verra offrir :
* Environnement de Travail : Une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe collaborative et motivée.
* Développement Professionnel : Des opportunités de formation continue et de développement personnel pour faire évoluer vos compétences.
* Rémunération : Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs, incluant des primes de performance et des congés payés.
* Événements d'Équipe : Activités de team-building régulières pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement convivial.
* Plan de Carrière : Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, avec des parcours de développement personnalisés.