Ben jij een ervaren aankoper met een strategische visie en sterke leiderschapskwaliteiten? Heb je zin om een sleutelrol te spelen in het optimaliseren van het aankoopbeleid binnen een groeiende organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!
Jouw rol
Als hoofd aankoop ben je verantwoordelijk voor zowel het strategisch als operationeel aankoopbeleid. Je stuurt een team van 3 assistent-aankopers aan en zorgt ervoor dat het productassortiment perfect aansluit bij de marktvraag. Dankzij jouw scherpe marktinzicht en onderhandelingstalent realiseer je optimale prijs-kwaliteitverhoudingen en bewaak je de voorraadniveaus. Je rapporteert rechtstreeks aan het management en speelt een actieve rol in de implementatie van het nieuwe ERP-systeem (Business Central).
Jouw verantwoordelijkheden
* Strategisch inkoopbeleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een doordachte aankoopstrategie in lijn met de bedrijfsdoelen.
* Leveranciersbeheer: Onderhouden en uitbouwen van duurzame leveranciersrelaties, onderhandelen over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden.
* Assortimentsbeheer: Bepalen van een optimale productmix, opvolgen van prestaties en afstemmen op klantbehoeften.
* Marktanalyse: Analyseren van prijsevoluties, trends en opportuniteiten, en vertalen naar acties.
* Voorraadbeheer: Optimaliseren van voorraadniveaus en efficiënt stockbeheer.
* Teamleiding: Aansturen, coachen en ontwikkelen van een klein team van assistent-aankopers.
* ERP-project: Meewerken aan de succesvolle implementatie van het nieuwe ERP-systeem, in samenwerking met IT en andere afdelingen.
* Rapportering en administratie: Zorgdragen voor een correcte administratie en heldere rapportages richting het management.
Wie ben jij?
* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in aankoop of supply chain.
* Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
* Sterke kennis van inkoop- en voorraadprocessen.
* Ervaring met ERP-systemen (kennis van Business Central is een plus).
* Analytisch sterk, resultaatgericht en besluitvaardig.
* Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin verder te groeien.
* Vlot in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.
* Je combineert zelfstandig werken met teamgerichtheid en interdepartementale samenwerking.
Wat mag je verwachten?
* Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
* Bedrijfswagen met tankkaart.
* Laptop en moderne tools om je job efficiënt uit te voeren.
* Ruimte voor persoonlijke groei via een op maat gemaakt opleidingstraject.
* Een dynamische werkomgeving met een familiale sfeer en korte communicatielijnen.
* De kans om je stempel te drukken op de verdere ontwikkeling van het aankoopbeleid.
Het bedrijf
Deze onderneming is actief als toonaangevende speler in de groot- en kleinhandel van afwerkingsmaterialen. De groep bestaat uit twee complementaire bedrijven met in totaal meerdere vestigingen verspreid over het land. Eén tak richt zich voornamelijk op verf, behang, raamdecoratie en vloerbekleding, terwijl de andere gespecialiseerd is in gevelproducten, isolatie en andere afwerkingsmaterialen voor de bouwsector.
Wat deze organisatie uniek maakt, is haar familiale karakter en de sterke onderlinge betrokkenheid. De leiding is in handen van de derde generatie, met de volgende generatie die recent is toegetreden tot het bedrijf. Er heerst een collegiale sfeer en een vlakke structuur, waarbij samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan. Werken hier betekent deel uitmaken van een gedreven en divers team dat samen bouwt aan de toekomst van de organisatie.