Lokaal bestuur Boortmeerbeek werft aan! Deskundige mobiliteit – voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur – B1-B3
Dit is dé job voor jou, want:
Jij dompelt jezelf met alle plezier onder in ons verkeer- en mobiliteitsbeleid én in de lopende mobiliteitsprojecten van ons lokaal bestuur
Jouw belangrijkste uitdagingen: Jij zorgt er, onder directe leiding van het diensthoofd grondgebiedzaken, mee voor dat de zaken soepel draaien binnen de afdeling mobiliteit door o.a.:
1. Je staat straks in voor de inhoudelijke kwaliteitszorg en de ambachtelijke coördinatie van de voorbereiding en uitvoering van het duurzaam gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid.
2. Collega’s, burgers en aannemers kunnen bij jou terecht met hun vragen.
3. Jij weet ook als geen ander of we al dan niet in aanmerking komen voor subsidies in het kader van onze mobiliteitsprojecten.
4. Infrastructuurwerken of evenementen in Boortmeerbeek? Jij adviseert je collega’s bij de voorbereiding en bekijkt of er tijdelijke verkeersmaatregelen nodig om alles vlot te laten verlopen. Je houdt ook nauw contact met de communicatiedienst zodat zij de inwoners tijdig op de hoogte kunnen brengen.
Als dit jouw job wordt, wat mag je dan verwachten?
5. een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur;
6. een aantrekkelijk salaris (barema B1-3) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
7. werken voor een bestuur waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan;
8. maaltijdcheques (wettelijk maximum) en ecocheques;
9. hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden;
10. volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
11. een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk – privé: glijtijdenaantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen)mogelijkheid tot 1 dag/week thuiswerk
12. eindejaarspremie;
13. aansluiting bij sociale dienst GSD-V (voordeelplatform met kortingen);
14. tweede pensioenpijler 4%.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve van 1 jaar.
Goed, wat zijn de voorwaarden?
15. Je hebt een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur functiegericht (mobiliteitswetenschappen/verkeerskunde). Kandidaten met functie gerelateerde competenties elders opgebouwd en/of relevante ervaring komen eveneens in aanmerking.
16. Ervaring bij een lokaal bestuur is een pluspunt, maar geen must.
17. Je hebt minimum 2 jaar ervaring, waardoor je snel inzetbaar bent na een interne opleiding.
18. Je werkt stipt, discreet, grondig en nauwkeurig
19. Net zoals je collega’s ben je een teamspeler, enthousiast en positief ingesteld
20. Je toont zin voor initiatief, neemt verantwoordelijkheid en stelt je flexibel op t.a.v. taken en gewijzigde situaties.
Interesse? We leren je graag beter kennen!
Solliciteren kan tot en met 9 januari 2023 via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief en cv, een kopie van het gevraagde diploma, en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen.
Bijkomende informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving en het informatiebericht. Voor vragen kan je terecht bij jobs@ccselect.be of 02 467 35 40.