Functieomschrijving
1. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de meer dan 120 medewerkers bij vragen over overuren, klein verlet, tijdskrediet
2. Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op, specifiek gericht op PC 200 en PC 307, in samenwerking met sociale secretariaten
3. Je vertaalt de beleidsstrategie naar duidelijke richtlijnen en procedures
4. Als vertrouwenspersoon bied je een luisterend oor voor de medewerkers
5. Je zorgt voor een warm onthaal en een degelijk opleidingsplan voor nieuwe collega's
jouw profiel
6. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als Frans
7. Je hebt een HR-gerelateerde opleiding gevolgd en beschikt over een uitgebreide kennis van sociale wetgeving
8. Je hebt al enige ervaring opgedaan in sociale wetgeving en/of rekrutering
9. Je kan goed prioriteiten stellen en hebt een scherp oog voor details
10. Empathie en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend
wat bieden wij jou?
11. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), ecocheques (250 euro) en een thuiswerkvergoeding
12. Een warme en uitgebreide introductie in ons team, zodat je je snel thuis voelt
13. Interne opleiding op maat van jouw behoeften, zodat je jezelf continu blijft ontwikkelen
14. De mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken
15. Een flexibele vakantieregeling
Bedrijfsinformatie
Onze klant ondersteunt bedrijven in de verzekerings- en financiële sector met services op maat. Daarnaast helpen ze hun partners, zoals verzekeraars, banken, leasingmaatschappijen en makelaars, op het vlak van administratie en telefonie.