La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l’organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d’expertise juridique et social (SAM-TES), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif et juridique, IT, communication et formation). Elle contrôle également le travail effectué par ses membres et veille à leurs intérêts.
Nous sommes un partenaire fiable et transparent qui prend ses responsabilités, développe des relations honnêtes et tâche de trouver, de concert, des solutions qui collent aux besoins de la société. Respect, sincérité et approche tournée vers l’avenir nous permettent d’aspirer à dépasser les attentes et créer une plus-value au sein de notre organisation et au-delà.
Notre équipe de 45 collaborateurs travaille depuis nos bureaux à Saint-Gilles.
Le directeur.trice communication est responsable du développement et de l’application de la stratégie de communication de notre organisme. Il est également le porte-parole de la profession. Votre équipe de 6 collaborateurs vous aide à transmettre de manière claire et efficace nos messages clés à nos membres, aux stakeholders et au grand public.
Responsabilités
* Élaborer et coordonner la stratégie globale et opérationnelle de communication interne et externe.
* Être le·la porte-parole de la profession.
* Entretenir d’excellentes relations avec la presse et répondre à leurs questions.
* Assurer les interviews et la médiatisation de moments majeurs de la CNHB et de SAM-TES.
* Garantir la déclinaison et la cohérence des messages de la CNHB et de SAM-TES à tous les niveaux.
* Veiller à une cohérence et à une vision commune entre l’équipe communication, le comité de direction et les autres services de la CNHB et de SAM-TES.
* Diriger et encadrer l’équipe communication. Soutenir et motiver les collaborateurs pour qu'ils mènent à bien les dossiers et projets qui leur sont confiés dans les délais impartis, et ce de manière qualitative.
* Faciliter l’accès aux résultats, donner un retour constructif sur les performances (d'équipe) et repérer les éventuels besoins de formation.
* Réfléchir à l'amélioration des procédures et proposer des solutions.
* Superviser l’élaboration de tous les contenus traditionnels (communiqués de presse, dossiers de presse, brochures, flyers, etc.), numériques (réseaux sociaux, site internet, Intranet) et événementiels. Participer à la mise en œuvre de ceux-ci.
* Être en recherche constante d'idées et de contenus originaux.
Qualifications
* Détenteur·trice d’un master en communication, en journalisme ou autre formation pertinente.
* Expérimenté·e : exercer avec succès depuis minimum 5 ans dans le secteur de la communication, avec un rôle de coordination ou d’encadrement d'équipe pendant au moins 3 ans.
* Parfaitement bilingue en néerlandais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Être un leader fort, aimer partager votre savoir-faire et coachez et développez avec plaisir une équipe tout en la valorisant dans le respect de l’autonomie de chacun.
* Écouter, établir des relations de confiance et obtenir la meilleure influence sur les parties prenantes.
* Maîtriser aussi bien la communication interne qu’externe, la communication de crise et les relations publiques.
* Les plans de communication stratégiques et opérationnels et les plannings de communication n’ont pas de secret pour vous.
* Gérer l’organisation d’événements (de l’idée à la réalisation).
* Être familier avec les indicateurs KPI et budgets et savoir les rendre optimaux.
* Être créatif·ve et pragmatique : imaginer des contenus, des événements et des modes de communication originaux qui touchent leur cible.
* Être curieux·se : aspirer à comprendre les défis sociaux et professionnels auxquels le secteur est confronté et montrer un intérêt pour les nouvelles technologies.
Offre
* Une fonction stratégique, diversifiée et passionnante, où vos actions auront une réelle influence.
* La possibilité de contribuer à changer la perception de toute une profession, souvent méconnue.
* Un environnement de travail dynamique, agissant selon ces valeurs : respect, intégrité, transparence, collaboration et orientation service.
* Une stabilité : un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.
* Une rémunération conforme au marché.
* Des chèques-repas et cadeaux.
* Une assurance hospitalisation.
* Le remboursement des frais de déplacement.
* Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (train, métro, tram).
* La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
* 30 jours de congé.
* Des options de lunch bon marché.
* Un ordinateur portable et un abonnement GSM.
* De la confiance et une certaine liberté dans les initiatives que vous proposerez : si on vous engage, c’est pour vous écouter et que vous puissiez faire la différence.
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