Als directeur van de onafhankelijke controlediensten interne audit en inspectie financiën neem je een cruciale rol op om het bestuur en het topmanagement van de groep stad Antwerpen te ondersteunen en te versterken bij de verdere uitbouw van een efficiënte, effectieve, integere en kwaliteitsvolle organisatie waar elke euro nuttig en verantwoord wordt besteed.
Functieomschrijving
* Je stuurt de diensten Interne audit en Inspectie financiën aan en organiseert deze zo dat het goedgekeurde auditcharter en het reglement inspectie financiën uitgevoerd kunnen worden. Je werkt hiervoor een strategische, risicogestuurde planning en beleid uit die jaarlijks geactualiseerd worden.
* Je ziet er nauwgezet op toe dat de onafhankelijkheid van de controlediensten gewaarborgd blijft met directe verantwoording aan het bestuur zoals voorzien in het auditcharter en het reglement inspectie financiën.
* Je zorgt ervoor dat de mensen en middelen die je toegewezen krijgt optimaal ingezet worden en dat je de eigen werking continu bijstuurt. Je zorgt voor synergie tussen de twee controlediensten.
* Op basis van uitgevoerde onderzoeken rapporteer je aan het auditcomité, college van burgemeester en schepenen en het topmanagement. Je (financiële) adviezen en aanbevelingen versterken de governance-, risicomanagement – en beheersprocessen van de groep stad Antwerpen, verbeteren de besluitvorming en het toezicht op de organisatie.
* Je neemt vanuit je onafhankelijke rol deel aan het managementteam en helpt zo de doelstellingen van de organisatie bereiken.
* Je levert in je adviesrol een positieve bijdrage aan veranderingsprocessen die de groep stad Antwerpen als organisatie sterker maken.
* Je bent lid van het Bureau voor integriteit.
Interview met huidig directeur Sabine Dierckx
De huidig directeur van Interne audit en Inspectie financiën gaat met pensioen. Lees hier wat zij over de functie vertelt: “Ik heb bij de stad een constructieve samenwerking ervaren.”
Meer info over je team
* De onafhankelijke diensten Interne audit en Inspectie financiën bestaan samen uit circa 15 medewerkers.
* Bekijk hier het organogram van stad Antwerpen, het auditcharter, het auditreglement, het reglement inspectie financiën en het Bureau voor integriteit.
Profiel
* Je hebt een masterdiploma.
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een relevante functie op strategisch niveau (leidinggeven, visieontwikkeling en -implementatie, risicomanagement en beheersprocessen en financiële analyse en -beleidservaring).
* Je hebt een grondige kennis van governance-, risicomanagement -en beheersprocessen.
* Je hebt een goede kennis van financieel en bestuurlijk management.
* Als inspirerende peoplemanager stimuleer je medewerkers in hun opdracht. Je moedigt ze aan om zelf initiatief te nemen, en hakt knopen door waar nodig.
* Je hebt een grondige kennis over de bevoegdheidsverdeling tussen de wetgevende en uitvoerende organen: raden, colleges, voorzitters, burgemeester, algemeen directeur, financieel directeur, …
* Je hebt kennis van het decreet lokaal bestuur en het bestuursdecreet of bent bereid dit snel en grondig aan te leren.
* Kennis van auditmethodologie en de interne audit standaarden is een pluspunt.
* Je bent bereid voltijds te werken.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod Groepsverzekering Bedrijfswagen Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Parking Opleiding Thuiswerk
* Je start bij Onafhankelijke diensten met een contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je wordt in dienst genomen als Bedrijfsdirecteur (level 21). Je verdient een minimum bruto maandloon van minstens 8 907,56 euro. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring wordt meegenomen bij de bepaling van je loon.
* Bij een gunstige jaarlijkse evaluatie kan een variabele verloning worden betaald. Daarnaast ontvang je een aantal vergoedingen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, een eindejaarstoelage en een smartphone met abonnement. In deze functie wordt ook een bedrijfswagen voorzien.
* We leggen voor deze functie een werfreserve aan van 3 jaar.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.