Notre client renforce sa stratégie en intelligence artificielle en intégrant des services IA avancés dans son écosystème cloud Azure. Le Designer Expert Technique (Det) spécialisé en IA jouera un rôle clé dans la définition des architectures techniques robustes et évolutives pour soutenir les initiatives IA. Ce rôle inclut la collaboration avec les équipes projet, la supervision des phases de build, et l'accompagnement des équipes opérationnelles sans être directement responsable du développement ou des configurations détaillées.
Le Det IA travaillera en synergie avec les équipes en charge des initiatives d'IA générative, en s'assurant que les solutions proposées s'intègrent harmonieusement au paysage technique existant et répondent aux besoins métier.
Tâches principales
Conception et gouvernance d'architectures IA:
Proposer des architectures techniques basées sur les services d'intelligence artificielle d'Azure, incluant Azure AI Studio, Cognitive Services, et Azure Machine Learning.
élaborer des schémas d'intégration pour les modèles IA dans l'écosystème, en tenant compte des contraintes fonctionnelles, de performance, et de sécurité.
Définir les standards et guidelines techniques pour les projets IA en collaboration avec les parties prenantes IT et métier.
Support au build et à l'intégration:
Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des designs proposés, notamment lors des phases critiques de build et d'intégration des solutions IA.
Superviser l'utilisation des services cloud Azure pour garantir leur conformité aux principes d'architecture définis.
Optimisation des solutions IA:
Collaborer avec les experts IA pour optimiser les modèles déployés, leur intégration aux pipelines métier, et leur scalabilité.
Proposer des solutions pour améliorer la gouvernance et la gestion des données IA, en s'appuyant sur Azure Data Factory, Cosmos DB, et Azure Purview.
Documentation et veille technologique:
Produire des livrables d'architecture détaillés, incluant les recommandations sur l'utilisation des services IA et les stratégies de déploiement.
Assurer une veille technologique sur les nouveaux services IA d'Azure et les tendances de l'industrie pour proposer des solutions innovantes.
Profil recherché
Capacité à traduire des besoins métier en architectures techniques concrètes.
Excellente communication avec les parties prenantes techniques et non techniques.
Proactivité et esprit de synthèse pour travailler sur des projets complexes et multi-équipes.
Une expérience pratique (hands-on) sera demandée afin d'apporter le support nécessaire aux équipes OPS.
Autonome
Capable de travailler en équipe
Très bonne capacité à communiquer
Must have:
Expertise en design de solutions IA : min 3 ans
Expérience en design de solutions IA sur base d'Azure Copilot
Bonne connaissance des outils et principes de gouvernance (Azure Policy, Azure RBAC, Souscriptions, Management Groups, etc)
Bonne connaissance des ressources suivantes : App Service, Application GateWay, Azure SQL Server/Database, Azure Service Bus, Azure Storage, Azure Virtual Machine, Azure Cosmos DB, Azure Datalake / Factory, Spark...
Compréhension du modèle « Hub&Spoke » et capacité à mettre en oeuvre les ressources de « mise en réseau » (Réseaux virtuels, Tables de routage, Azure Firewall, Network Security Groups
Excellent niveau de français (lu, écrit, parlé)
Expérience prouvée en design d'architecture cloud Azure : min 5 ans
Anglais B2
Should have:
Azure DevOps
Connaissance et expérience démontrée en techniques de modélisation (UML)
Expérience prouvée en analyse, conception et mise en oeuvre d'architectures sur des thématiques variées mêlant des concepts IaaS/PaaS/SaaS
Infrastructure as Code : bonne connaissance dans l'édition et la production d'artéfacts (Azure Resource Manager, TerraForm, Bicep)
Nice to have: Connaissance du framework Togaf
Infos complémentaires
Durée est estimée à 1 an avec possibilités de prolongations et qui débutera idéalement ASAP.
Sur Gosselies, 2 jours sur site obligatoires.
Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes! Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous .
Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l'atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.
Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain
Equilibre travail-vie personnelle : Pcg offre la possibilité de télétravail et d'horaire flexible.
Stabilité de l'emploi : Pcg est une entreprise pérenne depuis une dizaine d'années.
Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l'inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,...).