Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050. Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen. Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.
Functieomschrijving Het team duurzame mobiliteit geeft vorm aan de transitie naar koolstofarme mobiliteit in Brussel. Concreet gaat het om het beheer van de Lage-emissiezone, de uitrol van laadinfrastructuur, de Brussel’Air-premie, bedrijfsvervoerplannen,…
Momenteel zoekt het team duurzame mobiliteit een halftijdse projectmanager om, gedurende 3 jaar, zijn/haar schouders te zetten onder het versnellen van de elektrificatie in de autodeelsector in het Brussels Gewest. Leefmilieu Brussel is namelijk partner in een net opgestart Europees project (Interreg-programma) rond dit thema.
Het doel van het project is om, in samenwerking met de andere partnersteden en de Brusselse stakeholders, de barrières voor de elektrificatie van de autodeelsector in kaart te brengen, beleidsmaatregelen uit te werken en proefprojecten op te zetten. Het gaat om inzicht te verkrijgen in de businesscase, om communicatie en het ondersteunen van gedragswijziging, om regelgeving en de integratie van elektrisch autodelen in de stadsontwikkeling, gekoppeld aan een slimme uitrol van laadinfrastructuur.
Als Brusselse partner in het project wissel je kennis en ervaring uit met de andere steden en bouw je de samenwerking uit met de Brusselse actoren, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing. Ook intern werk je samen met verschillende diensten en collega’s / experten voor de verschillende thema’s.
* Je staat in voor de coördinatie en het beheer van het “Brusselse deel” van het project: je stelt planningen op, stelt projectteams samen, beheert het budget, rapporteert,…;
* Je vertegenwoordigt Leefmilieu Brussel als Brusselse partner in het Europees projectteam: je volgt de meetings op van het team, werkt mee aan de gemeenschappelijke visie, neemt deel aan de uitwisseling met andere steden, staat in voor de rapportering,… Je reist hiervoor (max. 4x per jaar) binnen Europa.
* Je organiseert en faciliteert overleg tussen de verschillende partijen, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing;
* Je trekt lessen uit de ervaringen in de andere steden en vertaalt die naar de Brusselse context;
* Je begeleidt de Brusselse pilots (TCU, test programma gedragswijziging, communicatiecampagne), analyseert en deelt de resultaten met de partners;
* Je presenteert de lessons learned en de beleidsaanbevelingen (nota’s, seminaries,…);
* Je draagt bij aan de organisatie van uitwisselingsevenementen
* Je werkt desgevraagd mee aan het vervullen van andere taken binnen het departement duurzame mobiliteit, gelinkt aan het je werkterrein.
Profiel Diploma*: Master
Bij voorkeur: sociale of economische wetenschappen, bestuurswetenschappen, milieuwetenschappen, geografie (of gelijkwaardig door ervaring)
*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.
Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.
Ervaring
* Een relevante professionele ervaring in het domein van projectmanagement.
* Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit
Kennis
* Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
* Je communiceert vlot in het Frans, Engels en in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
* Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.
Gedragscompetenties
* Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen..
* Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
* Je bouwt een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
* Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
* Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
* Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega’s.
* Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
Aanbod Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Opvang kinderen
* Een halftijds contract (50%) dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het Europees project (Interreg-programma, geschatte duurtijd: 3 jaar) met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
* Werk in een ecodynamische werkomgeving
* Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
* Een salaris A101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
* Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector is het mogelijk om diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
* Maaltijdcheques (8 €)
* Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
* Permanente vorming
* Een flexibele uurregeling
* Een hospitalisatieverzekering
* Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
* 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
* Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf
Geïnteresseerd ?
Solliciteer ten laatste op 24/02/2025 via onze website (CV en motivatiebrief).