Functie
Als onthaalmedewerker zorg je voor een kwalitatief (telefonisch) onthaal van patiënten, bezoekers, medewerkers, leveranciers, en andere derden.
Vanuit je onthaalfunctie ben je het ‘gezicht en de stem van de organisatie’ en verstrek je informatie over de algemene werking van PC St.-Amandus.
Naast de klassieke onthaaltaken, ben je ook verantwoordelijk voor heel wat administratieve taken en opdrachten.
Profiel
• Je hebt minimum een diploma hoger secundair onderwijs. Bijkomende opleidingen en/of ervaring op het vlak van onthaal, communicatie, administratie is een sterke bijkomende troef.
• Je herkent je in onze generieke competenties (ontwikkelingsgerichtheid, samenwerken, ander-gerichtheid en omgaan met verandering) en handelt daarnaar.
• Je bent patiënt-/klantgericht en beschikt over sterke sociale vaardigheden en betrokkenheid om je rol als eerste aanspreekpunt te vervullen (luisteren, mondelinge communicatie, sociale vlotheid, …).
• Je houdt van variatie, multitasking en werkt graag zelfstandig.
• Je gaat discreet om met informatie.
• Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en werkt nauwgezet.
• Je bent flexibel inzetbaar (bij eventuele afwezigheid van een collega, bijzondere opdrachten, …).
• Je bent bereid om te werken in een variabel uurrooster met weekends en feestdagen.
• Je werkt in een afwisselend ploegensysteem van vroeg- en laatdiensten (vroegdienst = 6u30-14u30, laatdienst = 14u00-22u00).
• Je werkt zeer vlot met de verschillende MS Officetoepassingen en leert snel nieuwe programma’s aan.
• Je werkt vanuit de identiteitsverklaring van PC Sint-Amandus en de missie van de Groep Broeders van Liefde.
Aanbieding
• Een deeltijdse arbeidsovereenkomst van 24 uur van onbepaalde duur
• Een boeiende en uitdagende functie in een mensgerichte en professionele werkomgeving met een duidelijke maatschappelijke relevantie.
• Een organisatie die belang hecht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.
• Autonomie en verantwoordelijkheid krijgen, in een organisatie waar betrokkenheid en engagement wordt versterkt.
• Verloning volgens de sectorale barema’s (IFIC cat. 8) + toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Maaltijdcheques, maaltijden aan gunstige prijzen, gratis hospitalisatieverzekering en gratis aansluiting bij Benefits@work.
• Woon-werkvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.
• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans.
• Indiensttreding: vanaf maart 2025
• Meer weten over onze troeven? Bezoek dan