Ben jij een enthousiaste en gedreven student die graag betrokken wil zijn bij het wervingsproces van getalenteerde individuen?
Heb je sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat om potentiële kandidaten te overtuigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij bieden een dynamische studentenrecruitmentpositie aan waarin je waardevolle ervaring kan op doen in de wereld van HR.
Als student recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, identificeren en selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies binnen ons bedrijf.
Je zult samenwerken met het Talent Specialist om de wervingsstrategie te ontwikkelen en uit te voeren.
Je belangrijkste taken omvatten;
- Het proactief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, waaronder jobsites (VDAB en Forem) sociale media (LinkedIn, Facebook), en andere.
- Het screenen van cv's en het uitvoeren van eerste gesprekken met kandidaten om hun geschiktheid voor specifieke functies te beoordelen.
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van creatieve wervingsstrategieën om topkandidaten aan te trekken.
Profiel
- Je bent een student op een hogeschool- of universitair niveau in een relevante studierichting, zoals HR, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Sterke organisatorische en multitaskingvaardigheden.
- Interesse in HR en talentacquisitie.
- Uitstekende kennis van het Nederlands én het Frans
Aanbod
- Voor de periode van juli en/of augustus. Mogelijks verlengbaar.
- De mogelijkheid om relevante werkervaring op te doen en je netwerk uit te breiden.Training en begeleiding op het gebied van werving en selectie.
- Een dynamische en stimulerende werkomgeving op ons hoofdkantoor in Groot-Bijgaarden.
Ben jij de geschikte kandidaat bent voor deze positie? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar rag@. We kijken ernaar uit om van je te horen!