Bedrijfsomschrijving
Als IDM manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het IDM team dat zich focust op het aantrekken van buitenlandse talenten. Je werkt mee aan het uitwerken van de visie en commerciële uitbouw het IDM segment (International Distance Matching).
Functieomschrijving
* Je staat in voor de uitbouw van de internationale rekruteringscel en geeft eveneens aansturing aan het team in ons kantoor te Polen
* Je draagt de eindverantwoordelijkheid op het vlak van de internationale rekrutering én facility (huisvesting, vervoer…);
* Je streeft naar een efficiënte recruitmentstrategie en optimaliseert bestaande procedures;
* Je stuurt een team van recruiters in binnen- en buitenland aan en zorgt voor coaching en opvolging;
* Je zorgt voor een optimale samenwerking met onze wervingspartners in het buitenland en gaat op zoek naar nieuwe internationale samenwerkingsmogelijkheden;
* Je onderhoudt de relaties met interne klanten (Regio Managers, Branch Managers, Recruitment Consultants, …)
* Je volgt en analyseert de recente ontwikkelingen in de Europese arbeidsmarktwetgeving;
Functie-eisen
* Je bent in het bezit van een bachelor of universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring;
* Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in rekrutering;
* Je bent een uitmuntende teamleider met people management skills en ervaring;
* Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als geschreven. Kennis van Pools is een troef;
* Ervaring in de uitzendsector, alsook affiniteit met technische of bouwprofielen, zijn een extra troef;
* Je denkt oplossingsgericht, hebt een sterke drive om te scoren en bent stressbestendig;
* Je bent sociaalvaardig, diplomatisch en vasthoudend. Daarbij koppel je een goede teamgeest aan een aanstekelijk enthousiasme;
* Je bent bereid om je verplaatsen binnen ons kantoornetwerk, alsook naar ons kantoor in Polen ;
* Je beschikt over een B-rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend bedrijf.
- Een inspirerende en dynamische werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Een competitief salaris inclusief bedrijfswagen, gsm, hospitalisatie- tand- en groepsverzekering, …, cafetariaplan en een aantrekkelijk bonussysteem.
- 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar