Talent Acquisition & Mobility Expert (m/f/n) Departement : Group Human Resources| Lieu : Esch sur Alzette | Contrat : CDI | Demande de personnel N19523 Vos tches Vous redigez des offres demploi attractives en mettant en valeur notre marque employeur Vous identifiez les besoins du business et proposez des idees pour optimiser nos processus Vous pilotez lensemble du cycle de recrutement : identification du besoin, redaction de lannonce, screening des candidatures, entretiens et suivi et offre ; a laide doutils et methodes de recrutement innovants Vous tes une personne de reference pour la mobilite interne au sein du Groupe Vous creez des synergies et des partenariats strategiques en developpant des collaborations avec les acteurs du marche du travail (ADEM, ecoles, universites, associations, chasseurs de tte, etc.) pour renforcer notre visibilite et attirer des talents diversifies Dans la permanente qute dameliorer lexperience candidat, vous assurez un suivi rigoureux des entretiens et des candidatures Vous effectuez le suivi du reporting recrutement Vous participez activement a lintegration (onboarding) et suivi de la periode dessai des nouveaux employes Vous coordonnez le recrutement des stagiaires et etudiants Vous representez le Groupe Encevo lors de foires de recrutement et autres evenements : vous pouvez aussi proposez de nouveaux evenements Vous participez activement a divers projets RH et facilitez des formations Votre profil Vous avez un Master en ressources humaines, business ou equivalent Vous avez au moins 2 ans dexperience en recrutement Flexibilite et resistance au stress vous caracterisent Vous ne craignez pas le changement et tes force de proposition Les jobs boards et les reseaux sociaux nont pas de secret pour vous Vous prenez des initiatives et tes organise Vous travaillez aisement en equipe et de faon autonome Vous avez un excellent relationnel ainsi quun sens prononce de la confidentialite Matrise des langues luxembourgeoise, franaise, allemande et anglaise Notre offre Lopportunite de travailler pour un Groupe engage dans la transition energetique Une grande stabilite d''emploi et la possibilite d''evoluer au sein du Groupe Une culture dentreprise positive avec des valeurs fortes Un salaire competitif avec une evolution salariale annuelle, un bonus et une gratification De nombreux autres avantages tels que 34 jours de conge, un parking prive, des cheques repas, une assurance sante complementaire, un plan de pension complementaire, etc. Pour les candidatures externes, une copie recente de lextrait du casier judiciaire vous sera demandee en cas dinvitation a un entretien dembauche.